Quang cảnh hội nghị

Theo báo cáo trình bày tại hội nghị, Công đoàn phường Yên Nghĩa hiện quản lý 20 công đoàn cơ sở với gần 1.500 người lao động, trong đó có gần 1.300 đoàn viên công đoàn. Đến nay, 100% dữ liệu đoàn viên đã được đồng bộ trên ứng dụng iHanoi, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2026, tình hình lao động, việc làm trên địa bàn cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể; thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 9,6 triệu đồng/người/tháng, phản ánh sự ổn định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị.

Trên tinh thần dân chủ, cởi mở và trách nhiệm, hội nghị đã dành nhiều thời gian để đoàn viên, người lao động trực tiếp trao đổi, kiến nghị những vấn đề đang được quan tâm. Các ý kiến tập trung vào việc bổ sung biên chế giáo viên nhằm giảm áp lực công việc trong các cơ sở giáo dục; giảm gánh nặng về hồ sơ hành chính đối với đội ngũ giáo viên; bảo đảm nguồn kinh phí phục vụ hoạt động công đoàn; đồng thời tiếp tục quan tâm thực hiện đầy đủ các chính sách an sinh xã hội, chế độ bảo hiểm và quyền lợi của người lao động.

Những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được lãnh đạo phường cùng các cơ quan chức năng trực tiếp lắng nghe, trao đổi, tiếp thu và giải đáp theo thẩm quyền với tinh thần cầu thị, trách nhiệm. Không khí đối thoại diễn ra thẳng thắn, xây dựng, thể hiện sự đồng hành của cấp ủy, chính quyền trong việc giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn, đồng thời tạo sự tin tưởng và gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn và chính quyền địa phương.

Thông qua hội nghị, vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động; góp phần phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Nguyễn Thị Dung