Cuộc vận động được triển khai tới 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc các cấp Công đoàn Thành phố với 5 nội dung và 3 nhóm nhiệm vụ, giải pháp. Các nội dung vận động gồm: Thanh lịch, văn minh trong nói năng, giao tiếp; văn hoá ứng xử trong gia đình; thực hiện văn hóa ứng xử tại cơ quan, đơn vị; thực hiện văn hóa ứng xử nơi công cộng; thực hiện văn hóa ứng xử trên mạng xã hội...

Đáng chú ý trong đó đối với nội dung thực hiện văn hóa ứng xử trên mạng xã hội, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn vận động nữ CNVCLĐ tuân thủ nghiêm các chính sách, pháp luật của Nhà nước về quản lý mạng xã hội; sử dụng ngôn từ, hình ảnh chuẩn mực khi tham gia mạng xã hội; không sử dụng mạng xã hội để phát tán các thông tin chưa được kiểm chứng, sai trái, phiến diện, một chiều gây bức xúc trong dư luận xã hội, ảnh hưởng đến việc tuyên truyền, vận động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trái với truyền thống tốt đẹp của dân tộc, các giá trị văn hóa của Thăng Long - Hà Nội.

Công đoàn vận động nữ CNVCLĐ khi nhận xét, bình luận trên mạng xã hội cần khách quan, tế nhị, quan tâm, lắng nghe, chia sẻ, cảm thông với người khác; không nói xấu, kéo bè cánh nhằm hạ thấp danh dự, nhân phẩm của người khác; không đưa ra những nhận xét, bình luận vội vàng, không đúng hoặc ác ý; ưu tiên tuyên truyền, chia sẻ, lan tỏa về những điển hình tiêu biểu/cách làm hay/việc làm tốt trong lao động, sản xuất và cuộc sống thường ngày của nữ CNVCLĐ Thủ đô, góp phần nhân lên những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

Về giải pháp thực hiện, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đẩy mạnh việc tuyên truyền, thực hiện Cuộc vận động trong nữ CNVCLĐ Thủ đô gắn với việc thực hiện các Bộ Quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội; tổ chức tuyên truyền sâu rộng mục đích, ý nghĩa và nội dung Cuộc vận động tới nữ CNVCLĐ trên địa bàn gắn với tuyên truyền các giá trị đạo đức, truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam; nếp sống, lối sống người Hà Nội thanh lịch, văn minh…

Các cấp Công đoàn Thành phố chủ động cụ thể hóa các tiêu chí ứng xử đẹp phù hợp với từng nhóm đối tượng nữ CNVCLĐ và yêu cầu công tác tuyên truyền của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo sự chuyển biến trong ứng xử và hành động hàng ngày; lồng ghép các tiêu chí thực hiện nội dung ứng xử đẹp vào nội dung phong trào thi đua Xây dựng người phụ nữ Thủ đô “Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch”, có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe, có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; gắn việc đánh giá thực hiện các nội dung ứng xử đẹp với việc bình xét nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” hàng năm…

Ngoài ra, các cấp Công đoàn cần xây dựng và nhân rộng các mô hình, điển hình thực hiện Cuộc vận động; định kỳ hàng năm đánh giá kết quả triển khai thực hiện Cuộc vận động gắn với đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, gặp gỡ và biểu dương các tập thể, cá nhân, mô hình tiêu biểu trong thực hiện cuộc Cuộc vận động.

Khảo sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ năm 2022

* Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã xây dựng, ban hành Kế hoạch số 17/KH- LĐLĐ về khảo sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ năm 2022.

Theo đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức khảo sát, kiểm tra, giám sát tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ (từ 10 lao động nữ trở lên) trên địa bàn quản lý; có thể phối kết hợp cùng đoàn kiểm tra liên ngành hoặc đoàn kiểm tra toàn diện hoạt động Công đoàn nhưng trong biên bản phải có nội dung về việc thực hiện chính sách lao động nữ và bình đẳng giới.

Nội dung khảo sát tập trung nắm bắt tình hình lao động nữ và kết quả thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non; nghe báo cáo kết quả hoạt động công tác nữ công; kết quả thực hiện Luật Bình đẳng giới tại doanh nghiệp; nghe đề xuất, kiến nghị của đơn vị liên quan đến thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ.

Đặc biệt, trong buổi khảo sát, Công đoàn cấp trên cần hướng dẫn, chỉ đạo Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có đông lao động nữ tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với các nội dung có lợi hơn cho lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo quy định của pháp luật.

LĐLĐ Thành phố xác định, thông qua việc khảo sát, các cấp Công đoàn sẽ nắm bắt, tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội.

Việc khảo sát cũng giúp nâng cao trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công thông qua tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng; đặc biệt trong tham mưu xây dựng thỏa ước lao động tập thể, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế của doanh nghiệp, những vấn đề liên quan trực tiếp đến lao động nữ theo Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngày 14-12-2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (đặc biệt là Mục 2 về bảo đảm bình đẳng giới và những quy định riêng đối với lao động nữ), Nghị định 105/2020/NĐ-CP, ngày 08-9-2020 của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non.

Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu, sau khi tổ chức khảo sát, các Công đoàn cấp trên cơ sở tổng hợp báo cáo kết quả khảo sát; các kiến nghị, đề xuất của cơ sở (theo mẫu) và photo biên bản khảo sát gửi về LĐLĐ thành phố Hà Nội qua Ban Nữ công trước ngày 31-10-2022.

Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố sẽ tổng hợp kết quả khảo sát của các cấp Công đoàn và các đề xuất, kiến nghị báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Lan Anh