Đồng chí Trần Thị Nhị Hà, Giám đốc Sở Y tế chủ trì Hội nghị

Tại Hội nghị, Sở Y tế đã triển khai hướng dẫn các nội dung thuộc Quyết định số 310-QĐ/SYT về việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm vị trí công tác của công chức, viên chức trong ngành y tế Hà Nội.

Theo đó, mục đích của Quyết định số 310-QĐ/SYT là để tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai minh bạch. Thực hiện chủ trương đào tạo, bồi dưỡng toàn diện và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, nhất là công chức viên chức trẻ, có triển vọng, trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn, tạo nguồn cán bộ, đảm bảo tính liên thông, đồng bộ.

Bố trí sắp xếp hợp lí cán bộ, tăng cường cho nơi khó khăn, khắc phục nơi thừa nơi thiếu, tạo động lực phấn đấu cho cán bộ, kịp thời thay thế những trường hợp năng lực, trình độ, phẩm chất, uy tín không đáp ứng nhiệm vụ. Kết hợp chặt chẽ luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác với bố trí công chức, viên chức không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp; phòng ngừa, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm, tư tưởng bảo thủ, trì trệ…

Việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức viên chức phải thực hiện theo nguyên tắc đồng bộ, liên thông toàn ngành, phù hợp với tình hình thực tiễn, cân đối, hài hòa, vừa bồi dưỡng, rèn luyện, chuẩn bị đội ngũ kế cận, vừa giữ được sự ổn định và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, gắn kết chặt chẽ công tác đánh giá, quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ…

Tăng cường phát hiện, điều động công chức, viên chức có năng lực, cong tác tốt, có chiều hướng phát triển để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện tạo nguồn cán bộ. Đồng thời kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển công chức viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ…

Sau khi triển khai nội dung Quyết định số 310-QĐ/SYT, Sở Y tế đã hướng dẫn các đơn vị trực thuộc ngành y tế Hà Nội triển khai công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Trần Thị Nhị Hà, Giám đốc Sở Y tế cho biết, công tác cán bộ là công tác mũi nhọn quan trọng góp phần để ngành y tế Hà Nội đạt được những kết quả tốt trong công tác chuyên môn.

Giám đốc Sở đề nghị các đơn vị toàn ngành nghiêm túc thực hiện công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức theo Quyết định số 310-QĐ/SYT, căn cứ vào danh mục vị trí công tác cần luân chuyển, điều động, chuyển đổi theo Nghị định 59/2019 về Quy định một số điều và biện pháp thi hành luật phòng chống tham nhũng của Chính phủ, Kế hoạch 134/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của công chức viên chức vừa phải tuân theo các quy định của pháp luật vừa phải hợp tình hợp lý, vừa thỏa mãn được nguyện vọng ý chí của cán bộ vừa đáp ứng được nhu cầu phát triển của đơn vị. Giữa các đơn vị trong ngành cần có sự chia sẻ về năng lực cán bộ. Luân chuyển, điều chuyển cán bộ có năng lực đến các đơn vị khó khăn để nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị, khắc phục nơi thừa nơi thiếu, ngăn chặn tiêu cực trong công tác cán bộ tại các đơn vị trong ngành.

Minh Anh – Gia Huy