Quang cảnh hội thi

Phát biểu tại cuộc thi, đồng chí Hoàng Thành Thái, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng thi cho biết: Những năm qua, căn cứ các quy định của Đảng và Nhà nước, công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý của Sở đã có những bước phát triển về chất. Hầu hết cán bộ được bổ nhiệm đều trong diện quy hoạch, có phẩm chất chính trị vững vàng, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Để đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới, Bộ Chính trị đã ban hành Thông báo số 202-TB/TW, ngày 26-5-2015 kết luận về Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”; Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 2424/BNV-CCVC, ngày 9-5-2017 hướng dẫn thực hiện đề án. Thành ủy Hà Nội khóa XVII cũng ban hành Chương trình số 01-CTr/TU, ngày 17-3-2021 về “Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025”; Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 31-5-2021 về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”, trong đó chỉ đạo: Xây dựng và triển khai thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố. Xuất phát từ quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước nói trên, đồng thời để tạo điều kiện hơn nữa cho những người có tài năng, phẩm chất đạo đức tốt, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ có cơ hội phát triển và tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý, việc xây dựng Đề án thí điểm thi tuyển chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Hà Nội là rất cần thiết.

Tại cuộc thi, đồng chí Trần Thị Mai, Phó Chánh Văn phòng Sở, Thư ký Hội đồng thông qua các quy định về tổ chức phần thi trình bày Đề án theo Quyết định số 219/QĐ-UBND ngày 14-1-2022 của UBND thành phố Hà Nội và hướng dẫn Quy chế thi.

Nội dung thi viết gồm: Kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực thi tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự tuyển và các nội dung khác do hội đồng thi tuyển quy định.

Nội dung thi trình bày đề án gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của nhà trường và chỉ ra nguyên nhân dự báo xu hướng, phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn và nội dung chuyên đề khác phù hợp khác phù hợp với khung nặng lực, vị trí việc làm do Chủ tịch Hội đồng thi quyết định;

Kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; Trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển và những người tham dự.

Tại cuộc thi, đồng chí Nguyễn Thị Mai, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội trình bày Đề án: “Xây dựng và phát triển Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội; đồng chí Nguyễn Phương Thảo, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội trình bày Đề án: “Phát triển Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội giai đoạn 2023 - 2030, tầm nhìn 2045. Sau khi 02 thí sinh trình bày Đề án, các thành viên trong Hội đồng đã đặt câu hỏi chất vấn để 02 thí sinh trả lời.

Cuộc thi tuyển với chức danh lãnh đạo quản lý của Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội đã bảo đảm sự khách quan, minh bạch, việc tổ chức thực hiện tuân thủ đúng theo quy định và bảo đảm công bằng, công khai, cạnh tranh lành mạnh, đủ tiêu chuẩn, điều kiện về năng lực, trình độ chuyên môn để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn.

Trần Thị Thu Huyền