Liên đoàn Lao động Thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2026

Báo cáo kết quả thực hiện chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2017-2021, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hiện đang quản lý 9.453 công đoàn cơ sở với tổng số 633.810 đoàn viên công đoàn.

Trong đó, có 354.933 nữ đoàn viên công đoàn (chiếm 56%). Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố hiện có 749 cơ sở hội, trong đó: 579 xã, phường, thị trấn, 170 cơ sở Hội của công an, quân đội, phụ nữ khuyết tật, nữ luật sư, doanh nghiệp ngoài nhà nước; 5.333 chi hội; 13.973 tổ phụ nữ với 893.528 hội viên.

Ngày 26-12-2017, Liên đoàn Lao động và Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hà Nội đã ký kết Chương trình phối hợp số 04/CTrLT-LĐLĐ-HLHPN về tổ chức các hoạt động trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2017-2021. Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố đã thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Có thể kể đến như: Phối hợp tuyên truyền, giáo dục vận động nữ công nhân viên chức lao động thực hiện chủ trương, luật pháp, chính sách; Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động và thực hiện chính sách lao động nữ; Phối hợp tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức về giới, về bình đẳng giới, chăm lo, hỗ trợ cuộc sống nữ công nhân viên chức lao động và gia đình; Phối hợp tham gia xây dựng tổ chức Hội phụ nữ, Ban Nữ công quần chúng các cấp và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ...

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động và Hội Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chỉ đạo các cấp Công đoàn và Hội Phụ nữ triển khai các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc”, xây dựng “Gia đình công nhân viên chức lao động Thủ đô tiêu biểu”.

Cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp” gắn với chủ đề hàng năm về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Qua bình xét hàng năm, ở các cấp hội đã có từ 86,9-92,5% cán bộ, hội viên đạt chuẩn mực phụ nữ Thủ đô “Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch”; 829.860 lượt nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” (đạt 82,73%); 39 tập thể, 21 cá nhân được tặng cờ, bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; 411 nữ công nhân viên chức lao động được tôn vinh “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu” và nhận “Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam”; 51.322 nữ công nhân viên chức lao động được nhận danh hiệu công nhân giỏi.

Đội ngũ nữ trí thức của Thủ đô có nhiều đóng góp trong lĩnh vực khoa học - công nghệ. Tỷ lệ nữ tham gia nghiên cứu khoa học ngày càng tăng. Giai đoạn 2016-2021 đã có 94 nhà khoa học nữ chủ trì nhiệm vụ thuộc các chương trình của Thành phố.

Công tác gia đình và phong trào thi đua xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc cũng được Liên đoàn Lao động và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố quan tâm, chú trọng. Công tác biểu dương gia đình công nhân viên chức tiêu biểu đã trở thành nguồn động viên lớn để người lao động tích cực tham gia lao động sản xuất hiệu quả và chăm lo gia đình, giáo dục con cái thành đạt, trở thành người công dân tốt cho xã hội. Đã có 6.765 lượt Công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương khen thưởng 136.142 gia đình tiêu biểu; 5.033 gia đình được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở biểu dương…

Về thực hiện chế độ chính sách cho lao động nữ, các đơn vị đã nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và người lao động. Cụ thể, đã hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”; tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa hàng chục nghìn công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết... với số tiền hàng chục tỷ đồng; ký 194 bản thỏa thuận hợp tác, có 72.849 đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với số tiền gần 20 tỷ đồng; tạo điều kiện cho hơn 10.000 lượt nữ công chức lao động viên chức được vay vốn với số tiền trên 100 tỷ đồng.

Các đơn vị cũng hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở xây dựng nội dung, thương lượng và ký kết lại thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ. Hàng năm, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; 66% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động; 82,04% đơn vị xây dựng được Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Các cấp Công đoàn và Hội Phụ nữ đã phối hợp kiểm tra, giám sát, nắm tình hình đời sống, việc làm của nữ công nhân viên chức lao động tại 1.078 doanh nghiệp…

Nữ công nhân viên chức lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động và chương trình công tác lớn, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô, xây dựng tổ chức Công đoàn và Hội phụ nữ ngày càng vững mạnh” - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khẳng định.

Phát huy những kết quả đã đạt được trong các năm qua, Liên đoàn Lao động Thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2026 với 8 nội dung. Trong đó tập trung chỉ đạo Công đoàn và Hội Liên đoàn Lao động các cấp phối hợp tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội phụ nữ các cấp và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra phù hợp với công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động; phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn và Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tập trung các hoạt động hướng về Công đoàn cơ sở và các chi hội phụ nữ…

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động Thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố đã biểu dương 20 tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác phối hợp giai đoạn 2017-2022.

Đức Hạnh