Quang cảnh hội nghị

Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước của ngành lao động thương binh và xã hội, chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt chế độ chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp tới công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), ngày 9-3-2021, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội (LĐTB&XH) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố ký Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2021-2025.

Chương trình nhằm tạo sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Thực tế sau 2 năm thực hiện chương trình phối hợp giữa hai đơn vị đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, có ý nghĩa thiết thực đối với quyền, lợi ích của người lao động trên địa bàn Thủ đô.

Hai đơn vị tích cực phối hợp xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch của thành phố có liên quan đến công nhân viên chức lao động, góp phần đảm bảo quyền và lợi ích, việc làm, thu nhập, đời sống của đại bộ phận người lao động được được cải thiện.

LĐLĐ thành phố, Sở LĐTB&XH tích cực phối hợp tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản quy phạm pháp luật do Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành trung ương sửa đổi, bổ sung, ban hành có liên quan đến người lao động (như: dự thảo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm, Chương trình 08 về “Phát triển hệ thống an sinh xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống của nhân dân Thủ đô giai đoạn 2021-2025” của Thành ủy Hà Nội khóa XVII...).

Thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025”, Sở LĐTB&XH chủ trì, phối hợp với LĐLĐ thành phố triển khai hiệu quả các nội dung của Đề án như: Hoạt động hỗ trợ cơ chế ba bên về quan hệ lao động tại địa phương nhằm chia sẻ thông tin, nâng cao sự hiểu biết của các bên trong quan hệ lao động để từ đó thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong, hạn chế tranh chấp lao động và đình công; tổ chức 30 lớp tập huấn cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở về kỹ năng, phương pháp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tham gia xây dựng nội qui lao động tại các doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở, 06 lớp về quy trình công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo phương thức mới.

LĐLĐ phối hợp Sở LĐTB@&XH tổ chức 36 hội nghị tập huấn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, luật Công đoàn và các chế độ chính sách cho 2.085 lượt người sử dụng lao động, người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Đặc biệt, 2 bên phối hợp tốt trong công tác quan hệ lao động và an toàn, vệ sinh lao động. LĐLĐ thành phố đã phối hợp với Sở LĐTB&XH hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể. Tính đến nay, đã có 3.602 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký kết thoả ước lao động tập thể (đạt 73,45%); với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với các quy định của pháp luật. Phối hợp chặt chẽ trong việc hỗ trợ, hướng dẫn các bên tiến hành thương lượng, đối thoại trực tiếp để giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công.

Ngoài ra, còn phối hợp tham mưu UBND thành phố tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội định kỳ 02 năm/1 lần và nâng cao kỹ năng nghề cho công nhân lao động; thông qua đó góp phần đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong công nhân lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động.

Công tác phối hợp chăm lo cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn cũng rất được các bên chú trọng, nhân dịp Tết nguyên đán hàng năm đã tham mưu lãnh đạo thành phố thăm, động viên, tặng 20.000 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 500.000đ từ nguồn kinh phí 10 tỷ đồng do UBND thành phố hỗ trợ.

Với tinh thần sôi nổi, tích cực, các đồng chí lãnh đạo, cán bộ hai đơn vị đã tập trung thảo luận, phản ánh rõ hơn những kết quả đã đạt được trong thời gian qua; nhấn mạnh thêm về sự phối hợp nhịp nhàng, kịp thời trong từng công việc chuyên môn, từng hoạt động cụ thể trong thời gian qua như giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức thi thợ giỏi, chăm lo cho CNVCLĐ…

Đồng thời, hai bên đã thẳng thắn nhìn nhận và chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế như: việc tham gia giải quyết các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công ở một số quận, huyện còn chưa được thống nhất, bài bản; số lao động được tuyên truyền về các chế độ chính sách pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động chưa nhiều, hiệu quả chưa cao; kết quả công tác phối hợp trong việc quản lý, giám sát doanh nghiệp thực thi pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động ở một số nơi còn chưa cao.

Trên cơ sở đó, các đại biểu đã thảo luận và đưa ra những giải pháp, phương hướng trong thời gian tới để công tác phối hợp thêm hiệu quả, đồng thời đề xuất một số vấn đề mà đôi bên cần quan tâm để phù hợp với thực tiễn như vấn đề chăm lo cho con CNVCLĐ, vấn đề bình đẳng giới, đổi mới trong tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội...

Phát biểu kết luận tại hội nghị, đồng chí Bạch Liên Hương, Thành ủy viên, Giám đốc Sở LĐTB&XH thành phố và đồng chí Phạm Quang Thanh, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đánh giá cao hiệu quả công tác phối hợp giữa hai đơn vị.

Các đồng chí nhấn mạnh, LĐLĐ thành phố và Sở LĐTB&XH là hai cơ quan có chức năng khác nhau nhưng nhiệm vụ khá tương đồng, có đối tượng chăm lo chung là người lao động, do vậy công tác phối hợp giữa các phòng, ban hai bên rất chặt chẽ, nhịp nhàng, mang lại nhiều kết quả thiết thực.

Trên cơ sở phát huy những kết quả đã đạt được của hai năm qua, đồng thời khắc phục những tồn tại, hạn chế mà hội nghị đã chỉ rõ, Chủ tịch LĐLĐ thành phố và Giám đốc Sở LĐTB&XH đề nghị hai bên tiếp tục thực hiện tốt 5 nội dung lớn trong Quy chế phối hợp đã ký năm 2021, tăng cường công tác tuyên truyền đến CNVCLĐ về thực hiện pháp luật lao động, động viên CNVCLĐ nâng cao tay nghề, kỹ năng nhằm hướng tới xây dựng lực lượng lao động Thủ đô tăng về số lượng, mạnh về chất lượng, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Giám đốc Sở LĐTB&XH Bạch Liên Hương đề nghị lãnh đạo, cán bộ sở coi chương trình phối hợp với LĐLĐ thành phố là một trong những nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, đưa vào nội dung hoạt động công tác năm.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị Công đoàn Hà Nội rà soát lại việc phối hợp của LĐLĐ quận, huyện, thị xã với Phòng LĐTB&XH cùng cấp, để công tác phối hợp từ cấp thành phố xuống cơ sở được đồng bộ, thông suốt, có như vậy mới đạt được hiệu quả mong muốn.

Nguyễn Công - Hoàng Phúc