Quang cảnh Hội nghị

Khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Phi Thường cho biết, 6 tháng đầu năm 2021 có nhiều sự kiện chính trị quan trọng của Thủ đô và đất nước, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 đã diễn ra thành công; tình hình dịch bệnh có những diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động kinh tế xã hội, nhất là các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, dịch vụ và tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của đoàn viên, người lao động. Trước tình hình đó, tại hội nghị giao ban lần này, đồng chí đề nghị lãnh đạo các đơn vị trao đổi cụ thể hơn về những kết quả hoạt động của đơn vị mình trong 6 tháng đầu năm, đề ra giải pháp để hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm cùng những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ khi dự báo tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn đang có những diễn biến phức tạp.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Bá Châu, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trình bày báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021 của Cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Báo cáo khẳng định, 6 tháng qua, các ban Liên đoàn Lao động Thành phố, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp Công đoàn đã nỗ lực vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19 vừa cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đối với khối các ban Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng 10 hoạt động trọng tâm và 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong năm 2021 cùng 4 Đề án thí điểm đã được tổ chức, triển khai thực hiện tới các cấp Công đoàn Thủ đô, bước đầu đạt được những kết quả tích cực và 2 Nghị quyết chuyên đề đã được thông qua Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố. 6 tháng đầu năm, Khối các ban đã tham mưu làm tốt công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh…

Đặc biệt, đã tham mưu thực hiện tốt công tác tuyên truyền, thực hiện phòng, chống dịch và hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đến nay các cấp Công đoàn Thành phố đã thành lập 11.151 “Tổ an toàn Covid-19” với 49.440 người tham gia tại 4.148 doanh nghiệp trên địa bàn.

Đối với các đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp Công đoàn đã phát huy dân chủ, đổi mới công tác quản lý, có nhiều biện pháp phấn đấu thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ngay từ đầu năm, tạo nguồn kinh phí để tổ chức các hoạt động, bảo đảm tiền lương, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, người lao động; xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua. Nhưng do tiếp tục bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên nhiều hoạt động bị ngừng hoặc tạm hoãn, ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ và hoạt động kinh doanh của các đơn vị.

Thảo luận tại Hội nghị, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp và Trưởng các ban đã nêu ý kiến về thực tiễn hoạt động trong 6 tháng qua, nhất là những tác động rõ rệt của dịch bệnh đến hoạt động chuyên môn của các đơn vị như: cung cấp dịch vụ lữ hành, lưu trú, tổ chức sự kiện, đào tạo, hỗ trợ tư vấn pháp luật, triển khai vay vốn… Nhiều ý kiến đề xuất Thành phố quan tâm ưu tiên tiêm vaccine cho người lao động tại các vị trí có nguy cơ lây nhiễm cao.

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Phi Thường ghi nhận những cố gắng của các ban, đơn vị, doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm vừa nỗ lực phòng chống dịch vừa thực hiện công tác chuyên môn. Đồng chí cũng tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của các đơn vị đồng thời đánh giá cao ý kiến đóng góp rất thẳng thắn, rõ ràng, trách nhiệm của các đại biểu. Trước những khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra, một số ban, đơn vị đã rất chủ động, sáng tạo, đổi mới cách làm để thích ứng với tình hình mới.

Về nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị các ban, đơn vị, doanh nghiệp bám sát tình hình thực tiễn, vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch, vừa quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra, biến những khó khăn, thách thức thành cơ hội để nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí đặc biệt lưu ý các đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp trực thuộc Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố phải tăng cường sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo, căn cứ trên cơ sở đặc điểm tình hình của đơn vị mình để đưa ra những giải pháp thiết thực, hiệu quả; tập trung sắp xếp tối ưu hóa bộ máy, nhân sự, đảm bảo cơ sở vật chất tốt sẵn sàng cho thời điểm hoạt động trở lại bình thường sau khi nước ta đạt miễn dịch cộng đồng trong thời gian tới.

Vân Anh – Diệu Linh