Đồng chí Đào Xuân Dũng, Phó Ban Tuyên giáo Thành ủy, Trưởng đoàn phát biểu kết luận

Tại buổi kiểm tra, đồng chí Nguyễn Tây Nam, Chánh Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, Quy tắc ứng xử nơi công cộng năm 2022. Thực hiện các văn bản chỉ đạo của UBND Thành phố, Sở Văn hóa và Thể thao. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai xây dựng kế hoạch, các văn bản triển khai thực hiện 2 Quy tắc ứng xử của thành phố đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong toàn Ngành.

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao, thực thi công vụ đều có trách nhiệm cao, không gây sách nhiễu, phiền hà cho cá nhân và tổ chức đến liên hệ làm việc. Xây dựng tác phong làm việc văn minh, chuyên nghiệp, thân thiện tại nơi làm việc; cán bộ công chức không hút thuốc lá trong phòng làm việc; xây dựng môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp và thân thiện; đáp ứng được yêu cầu giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, vững về tư tưởng chính trị, đẹp về văn hoá ứng xử cán bộ từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc.

 Công chức và người lao động luôn nghiêm túc chấp hành quy định về thời gian làm việc, trang phục gọn gàng và đeo thẻ tên. Trong quá trình làm việc, cán bộ, công chức tận tình hướng dẫn người dân giải quyết các thủ tục hành chính với thái độ niềm nở.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, đồng chí Nguyễn Quốc Khánh, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Ngay sau khi UBND Thành phố ban hành Quyết định số 522 và Quyết định số 1665 về 02 Quy tắc ứng xử, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nghiêm túc triển khai và ban hành các Kế hoạch, văn bản để tổ chức thực hiện đến các phòng, ban, đơn vị trực thuộc sở.

Phát biểu kết luận, đồng chí Đào Xuân Dũng, Phó Ban Tuyên giáo Thành ủy, Trưởng đoàn đánh giá cao công tác chỉ đạo, lãnh đạo của Ban Giám đốc Sở trong việc triển khai thực hiện các quy tắc ứng xử, đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Sở tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền nội dung hai quy tắc ứng xử; xây dựng mô hình và nhân rộng điển hình trong toàn ngành; đẩy mạnh công tác khen thưởng cho các tập thể, cá nhân thực hiện tốt các quy tắc ứng xử; tiếp tục triển khai thực hiện tốt hai quy tắc ứng xử trong toàn ngành, nâng cao nhận thức rõ ý thức và trách nhiệm của mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao; góp phần xây dựng Hà Nội văn hiến - văn minh - hiện đại.

Trần Thị Thu Huyền