Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao ngày càng đa dạng, thiết thực

Xác định phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020. Với tinh thần đó, triển khai thực hiện Chương trình 04-CTr/TU của Thành ủy, Huyện ủy Ứng Hòa đã thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc, xây dựng quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc; xây dựng Kế hoạch số 18-KH/HU về “Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Ứng Hòa - Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016-2020”. Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn xây dựng 06 đề án để triển khai cụ thể kế hoạch của Huyện ủy.

Trong công tác tuyên truyền, Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội từ Huyện đến cơ sở tuyên truyền, quán triệt các nội dung của chương trình tới các cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, các tầng lớp Nhân dân để hiểu và thực hiện. Hình thức quán triệt, tuyên truyền đa dạng, phong phú thông qua các hội nghị sinh hoạt đảng bộ, chi bộ, hội nghị báo cáo viên…

Song song với đó, Huyện tiếp tục chỉ đạo thực hiện hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với phong trào xây dựng nông thôn mới và cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” ở khu dân cư; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc 2 Quy tắc ứng xử do UBND thành phố Hà Nội ban hành, trong đó nhấn mạnh xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa giao thông, văn hóa ứng xử nơi công cộng.

Hơn 3 năm qua, Huyện đã thành lập và ra mắt 20 mô hình nhà văn hóa tự quản; công nhận và tái công nhận thêm 40 làng văn hóa; 03 tổ dân phố; 24 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Đến nay, nhiều chỉ tiêu về văn hóa đã đạt và vượt so với kế hoạch đề ra như: Tỷ lệ gia đình văn hóa đạt 91%; thôn, làng văn hóa đạt 86,9%; tổ dân phố văn hóa đạt 80%; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trường học văn hóa đạt 71,5%. Hệ thống thiết chế văn hóa cơ sở được quan tâm đầu tư. Đến nay, toàn Huyện có 117/142 thôn, tổ dân phố có nhà văn hóa; 100 sân cầu lông, 10 sân bóng chuyền, 02 sân quần vợt, 03 bể bơi và 20 nhà tập luyện thi đấu đa năng. 

Công tác giáo dục và đào tạo cũng được Huyện tập trung chỉ đạo, đổi mới công tác quản lý và phương pháp giảng dạy theo hướng phát huy năng lực và trí tuệ của học sinh, chú trọng chất lượng giáo dục toàn diện, giáo dục đại trà, nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn. Thường xuyên quan tâm chỉ đạo, đầu tư cơ sở vật chất cho các trường học. Hiện toàn Huyện có 60/90 trường đạt chuẩn quốc gia (đạt 66,67%). Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên được quan tâm. Đến nay 100% cán bộ quản lý, giáo viên trên địa bàn Huyện có trình độ chuyên môn đạt chuẩn trở lên.

Chất lượng dịch vụ y tế được nâng cao, dịch bệnh được kiểm soát; 26/29 Trạm y tế có bác sỹ; 100% các xã, thị trấn đạt tiêu chí chuẩn Quốc gia về y tế xã. Tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi thể cân nặng và thể thấp còi đều giảm đáng kể; giảm tỷ suất sinh thô hàng năm 0,2‰/năm. Công tác an sinh xã hội, công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm có nhiều đổi mới, đạt hiệu quả. Tỷ lệ hộ nghèo bình quân hàng năm giảm 1,38%. Đến nay tỷ lệ hộ nghèo còn 2,41% giảm 1,68% so với năm 2016. Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 86,5% dân số tăng 4,1% so với năm 2016.

Thực hiện chủ trương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Huyện ủy đã chỉ đạo UBND Huyện triển khai Kế hoạch thực hiện đề án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, giai đoạn 2016-2020, gắn với thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững của Huyện giai đoạn 2016-2020. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của Huyện đạt 65%, tăng 19,8% so với năm 2016. Từ năm 2016 đến nay, toàn Huyện đã giải quyết việc làm cho 11.872 lượt lao động.

Bên cạnh đó, các cấp, các ngành đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, cho đội ngũ, cán bộ công chức, viên chức. Hàng năm, Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Huyện phối hợp với các Ban, ngành đoàn thể mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, đảng viên, hội viên trên địa bàn Huyện. Bên cạnh đó, Huyện đã hoàn thành việc bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo. Tiếp tục thực hiện Kế hoạch tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhằm nâng cao năng lực hiệu quả hoạt động bộ máy của hệ thống chính trị. Công tác tổ chức tuyển dụng cán bộ, viên chức vào các cơ quan nhà nước được thực hiện công khai, minh bạch, chính xác, thu hút trọng dụng người có trình độ, đảm bảo năng lực, phẩm chất thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Những kết quả tích cực đạt được trong thực hiện nhiệm vụ phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẽ là tiền đề và động lực quan trọng để Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân huyện Ứng Hòa tiếp tục thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020.

                                                                   Nguyễn Thu Huyền