Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao Huân chương Lao động Hạng Nhất cho Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Với 93 Công đoàn cơ sở, gần 17.000 CNVCLĐ, ngành nghề đa dạng, hoạt động trên khắp địa bàn thành phố, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội quy tụ số lượng lớn người lao động, có tuổi đời bình quân trẻ, có khả năng thích ứng với thị trường và tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến.

Nhằm nâng cao công tác chăm lo, bảo vệ người lao động, hàng năm, Công đoàn ngành đều chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng của việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể, góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị.

Trong đó, có 56 bản Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên, đạt tỷ lệ 67%. Nội dung thoả ước đã tập trung hơn vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động: Về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử, thực hiện chính sách bình đẳng giới, nâng cao “chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Các cấp Công đoàn trong ngành cũng chủ động nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp, tham gia đề án tái cơ cấu, sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, sắp xếp lao động; tham gia xây dựng định mức lao động, xây dựng và triển khai thực hiện thang lương, bảng lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP, ngày 14-5-2013 của Chính phủ; chủ động tham gia với chuyên môn tìm biện pháp, giải pháp tháo gỡ khắc phục khó khăn để phát triển sản xuất kinh doanh.

Giai đoạn 2018 - 2022 đánh dấu những khó khăn chưa từng có bởi dịch Covid-19, nhất là đợt dịch thứ tư bùng phát vào cuối tháng 4/2021 khiến nhiều doanh nghiệp trong ngành rơi vào khủng hoảng. Một số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động hoặc sản xuất cầm chừng, hàng nghìn công nhân lao động trong ngành phải nghỉ luân phiên, thu nhập giảm sút. Đứng trước những khó khăn đó, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn xác định rõ mục tiêu, thực hiện nhiệm vụ “kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh theo đúng chỉ đạo của UBND thành phố, LĐLĐ thành phố.

Để thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội xác định công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là một trong những nhiệm vụ then chốt, ưu tiên hàng đầu.

Đồng chí Phạm Quang Thanh, Thành uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao thưởng cho các tập thể, cá nhân

Công đoàn ngành tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện kế hoạch của Thành phố về thực hiện Nghị quyết số 02 ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị (Khóa 13) về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình mới". Tổ chức tuyên truyền vận động thành lập 28 Công đoàn cơ sở, đạt 254% kế hoạch giao, phát triển 2.609 đoàn viên công đoàn trong nhiệm kỳ qua. Tỷ lệ Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 90% trong đó vững mạnh xuất sắc đạt 20%.

Phát biểu tại Lễ đón nhận Huân chương Lao động Hạng Nhất, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu một lần nữa đánh giá cao nỗ lực của toàn thể đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, đồng thời đề nghị tiếp tục phát huy kết quả để tiếp tục phấu đấu.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh đến việc nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Hà Nội vào cuộc sống, tiếp tục nâng cao hơn nữa công tác chăm lo, cải thiện điều kiện việc làm, đời sống người lao động. Trong đó trước mắt là tập trung nguồn lực chăm lo đồng hành cùng đoàn viên, CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Thu Uyên - Quỳnh Anh