Quang cảnh Hội nghị

Theo báo cáo tại Hội nghị, trong quý I/2022, các Ban LĐLĐ Thành phố đã tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố 10 hoạt động trọng tâm và 10 nhiệm vụ trọng điểm; chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động, đến nay đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và trên 51% doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập tổ chức Hội nghị người lao động.

Các Ban LĐLĐ Thành phố cũng đã tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai các giải pháp để đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ; phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở…

Những tháng đầu năm 2022, mặc dù dịch bệnh Covid-19 bùng phát mạnh trên phạm vi rộng, gây ảnh hưởng trực tiếp tới các ngành nghề kinh doanh dịch vụ nhưng các doanh nghiệp Công đoàn trực thuộc đã chủ động nghiên cứu và áp dụng nhiều biện pháp phù hợp, thích ứng để đảm bảo duy trì và thực hiện sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành Kế hoạch kinh doanh năm 2022 do LĐLĐ Thành phố giao; đồng thời đảm bảo các chế độ, chính sách và quyền lợi cho người lao động.

Quý I/2022, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ Thành phố đã nỗ lực vượt khó, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra. Cụ thể, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã sử dụng có hiệu quả nguồn vốn, đảm bảo cho vay đúng đối tượng, sử dụng vốn vay đúng mục đích và có các biện pháp đảm bảo an toàn nguồn vốn cho vay; tiếp tục thực hiện Đề án bổ sung nguồn vốn thực hiện chương trình, dự án vi mô được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội phê duyệt.

Báo Lao động Thủ đô đã tập trung làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền các hoạt động của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thành phố và các hoạt động của tổ chức Công đoàn; phối hợp với các đơn vị tổ chức giao lưu trực tuyến về chính sách pháp luật cho công ngân lao động đảm bảo chất lượng và hiệu quả được người sử dụng lao động, công nhân lao động đánh giá cao và tích cực tham gia.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã phát biểu ý kiến làm rõ những kết quả mà đơn vị, doanh nghiệp và các Ban LĐLĐ Thành phố đã đạt được trong quý I/2022; đồng thời thẳng thắn nêu ra những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai kế hoạch, nhiệm vụ và cùng nhau thảo luận, đưa ra các giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đánh giá, thời gian qua, mặc dù chịu ảnh hưởng của Covid-19 nhưng tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để kịp thời chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là trọng dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, qua đó, hình ảnh của tổ chức Công đoàn ngày càng được lan tỏa rộng rãi.

 “Các đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ Thành phố đã nỗ lực vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 để duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, hoạt động hiệu quả, đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động” - đồng chí Nguyễn Phi Thường đánh giá.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị các Ban LĐLĐ Thành phố tiếp tục tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo tổ chức hiệu quả chuỗi hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, trong đó chú trọng vào các hoạt động như: Tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động; tổ chức tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô”; tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Các Ban LĐLĐ Thành phố tiếp tục tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở theo đúng tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp; rà soát, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023.

Đối với đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ Thành phố, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị các đơn vị cần có sự chủ động, đổi mới trong hoạt động; khai thác tối đa dư địa, tiềm năng để phát triển và về lâu dài cần có sự nghiên cứu bài bản, xây dựng đường lối phát triển mang tính chiến lược, đồng bộ, đúng tầm để tạo sự phát triển bền vững.

Minh Phương