Quang cảnh hội nghị

Trong quý I-2023, BHXH Thành phố đã bám sát các văn bản chỉ đạo, điều hành của BHXH Việt Nam, Thành ủy, UBND Thành phố chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban ngành, địa phương, giao nhiệm vụ cụ thể cho BHXH các quận, huyện, thị xã triển khai các giải pháp quyết liệt để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Theo đó, kết quả số người tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn thành phố, đạt hơn 1,9 triệu người; đạt 92,68% Kế hoạch; Số người tham gia BHYT đạt hơn 7,6 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 92,9% dân số. Số người tham gia BHXH tự nguyện là 73.778 người, đạt 64,15% Kế hoạch; chiếm 1,6% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Phó Giám đốc BHXH Thành phố Vũ Đức Thuật đánh giá chung về chỉ tiêu phát triển người tham gia so với 31-12-2022 có 8 đơn vị có 3 chỉ tiêu phát triển người tham gia đều tăng so với 31-12-2022 là: Thạch Thất, Ba Đình, Đống Đa, Hà Đông, Thường Tín, Phúc Thọ, Ứng Hòa, Đan Phượng. 6 đơn vị có cả 3 chỉ tiêu phát triển người tham gia đều giảm so với 31-12-2022 là: Hoài Đức, Gia Lâm, Nam Từ Liêm, Tây Hồ, Cầu Giấy, Hai Bà Trưng.

Trong tháng 3-2023, toàn Thành phố thu được trên 5 ngàn tỷ đồng; lũy kế 3 tháng đầu năm thu trên 13 ngàn tỷ đồng, tăng hơn 2 ngàn tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2022, đạt 22,14 % Kế hoạch.

Đến hết tháng 3-2023, số tiền nợ BHXH phải tính lãi là: 1.837,8 tỷ đồng, tỷ lệ số tiền nợ BHXH phải tính lãi là 2,86%. Với các biện pháp quyết liệt trong công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện đồng bộ từ quận, huyện tới Thành phố sự phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra liên ngành do Thanh tra Thành phố, Sở Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì, tính đến hết tháng 3/2023 đã thực hiện 951 cuộc thanh tra theo kế hoạch, thanh tra, kiểm tra đột xuất. Kết quả sau thanh tra, kiểm tra, số tiền các đơn vị đã TTKT nộp để khắc phục nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN là 107,3 tỷ đồng (đạt 84%).

Trong quý I-2023, BHXH Thành phố bảo đảm tốt quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trên địa bàn Thành phố. 3 tháng đầu năm 2023, giải quyết các chế độ BHXH, BHTN cho 139.313 lượt người/người, chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 3/2023 của 576.166 người với số tiền 3.025 tỷ đồng. 3 tháng đầu năm, BHXH Thành phố đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho hơn 2,8 triệu lượt KCB BHYT.

Về triển khai thực hiện Đề án 06 của Chính phủ: BHXH Thành phố đã phối hợp các Sở, ngành thực hiện 4/25 thủ tục hành chính kịp thời, theo quy định; thực hiện liên thông đăng ký khai sinh, cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi lũy kế hết tháng 3-2023 là 13.309 trường hợp; liên thông đăng ký khai tử, trợ cấp mai táng phí hết tháng 3-2023 là 138 trường hợp. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia để xác nhận và trả quá trình đóng BH thất nghiệp lũy kế hết tháng 3/2023 là 8.922 người. Hết tháng 3/2023 đã có 5.113.362 người có thẻ BHYT trên địa bàn Thành phố đã được đồng bộ có thể sử dụng căn cước công dân để đi KCB; có 699 cơ sở KCB BHYT áp dụng CCCD tra cứu KCB; số lượt sử dụng CCCD tra cứu KCB là 864.892 lượt. 3 tháng đầu năm 2023, đã tiếp nhận hơn 3 triệu hồ sơ tỷ lệ chậm muộn 0,72%.

Cũng tại Hội nghị, lãnh đạo BHXH các quận, huyện, thị xã, các phòng nghiệp vụ đã báo cáo tham luận về việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong quý 01/2023, đề xuất phương hướng, giải pháp thực hiện 3 chỉ tiêu về số người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện và BHYT đã được giao đồng thời các đơn vị cũng đề xuất, kiến nghị những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Sau khi nghe ý kiến chỉ đạo các mặt nghiệp vụ của các Phó Giám đốc BHXH Thành phố, tham luận của lãnh đạo các phòng nghiệp vụ, BHXH quận, huyện, thị xã, Giám đốc BHXH Thành phố Phan Văn Mến ghi nhận những nỗ lực của các đơn vị trong thực hiện các nhiệm vụ được giao. Nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong quý 2, Giám đốc BHXH Thành phố đề nghị lãnh đạo các đơn vị tiếp tục thực hiện các giải pháp và tập trung tối đa toàn lực với tâm thế chủ động, quyết liệt nhằm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Theo đó, các đơn vị bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, của Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố, chủ động phối hợp hiệu quả với các Sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã, triển khai thực hiện linh hoạt, cụ thể hóa thành các mục tiêu, giải pháp; rà soát, xây dựng các phương án tổ chức thực hiện với cách thức phù hợp, phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể cho từng cá nhân, từng đơn vị. Đặc biệt, Giám đốc BHXH Thành phố lưu ý các đơn vị cần tích cực triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển người tham gia BHXH, BHYT; mở rộng thêm các tổ chức dịch vụ thu với các đơn vị đáp ứng đủ điều kiện, yêu cầu thực hiện thu BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.

Chú trọng việc thường xuyên rà soát cơ sở dữ liệu người chưa tham gia để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Tổ chức thanh tra chuyên ngành, thanh tra, kiểm tra đột xuất; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHTN, BHYT. Đồng thời giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN, BHYT. Quản lý chặt chẽ việc chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn, trợ cấp một lần, chi trả trợ cấp BHTN; tổ chức thực hiện tốt công tác chi trả lương hưu, các chế độ BHXH hàng tháng, đảm bảo an toàn, chính xác, kịp thời đến tay người hưởng.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần đẩy mạnh việc thanh toán các chế độ BHXH, BHTN qua tài khoản cá nhân ATM. Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT, theo sát tình hình chi phí KCB BHYT hàng ngày, hàng tuần để kiểm soát chặt chẽ. Đổi mới hơn nữa nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng trọng tâm, trọng điểm, đa dạng, linh hoạt Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ triển khai Đề án 06 của Chính phủ. Thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm triệt để, chống lãng phí và công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Giám đốc BHXH Thành phố lưu ý lãnh đạo các đơn vị cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương đối với CCVC trong thực thi công vụ; nâng cao ý thức văn hóa công sở trong giao tiếp, ứng xử với các tổ chức, cá nhân đến giao dịch làm việc; phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, phân công nhiệm vụ cụ thể đến từng cán bộ, viên chức, đảm bảo rõ người, rõ việc, đánh giá cán bộ, viên chức gắn với kết quả công việc đảm bảo công tâm, khách quan; nâng cao trình độ và trách nhiệm của công chức, viên chức trong việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; đổi mới phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả, chất lượng.

Vân Thu