Quang cảnh hội nghị

Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, tính đến hết tháng 9/2022, Bảo hiểm xã hội thành phố thực hiện chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho gần 590 nghìn lượt người với tổng số tiền 28.148,66 tỷ đồng; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng cho 8.573 người. Số lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn là 7.471.022, với chi phí bệnh viện đề nghị thanh toán cho bệnh nhân bảo hiểm y tế là 14.122 tỷ đồng. Đồng thời, phối hợp các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố triển khai thí điểm sử dụng căn cước công dân gắn chip trong khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế. đ

Đến hết tháng 9 năm nay, số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 38,161 tỷ đồng, tăng 3.266,4 tỷ đồng, tăng 9,4% so với cùng kỳ năm 2021, đạt 71,5% kế hoạch. Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 92,1% dân số (chưa bao gồm lực lượng vũ trang). Số người tham gia bảo hiểm y tế là 7.576.213 người, tăng 4,13% so với cùng kỳ năm 2021.

Số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở địa bàn là 1.934.468 người, chiếm 39,7% lực lượng lao động trong độ tuổi. Bên cạnh đó, có 67.425 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chiếm 1,4% lực lượng lao động trong độ tuổi. Ngoài ra, có 1.868.758 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, chiếm 38,3% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Đến thời điểm ngày 30-9, trên địa bàn thành phố có 78.853 đơn vị nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với 940.859 lao động. Số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải tính lãi là 1.813,2 tỷ đồng, tăng 205,8 tỷ đồng so với tháng 12/2021. Đây là số tiền nợ cao do nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thực sự gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, hoạt động cầm chừng. Số tiền nợ ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm tỷ trọng lớn, nợ 1.374 tỷ đồng chiếm 68% tổng số tiền nợ.

Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp cố tình trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Số doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động có chiều hướng tăng, việc xử lý nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với các doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động… khó khăn. Hơn 12.471 đơn vị giải thể, phá sản, ngừng hoạt động với số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 1.429,3 tỷ đồng.

Để khắc phục tình trạng trên, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội chú trọng công tác giải quyết các chế độ bảo đảm quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện kịp thời, đầy đủ, an toàn, đúng quy định. Công tác chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội luôn được quan tâm, việc chi trả luôn bảo đảm đến tận tay đối tượng trước ngày 10 của tháng, với 2 hình thức chi trả: thông qua hệ thống bưu điện và qua tài khoản thẻ ATM.

Trao đổi tại hội nghị, đại diện nhiều đơn vị sử dụng lao động cho biết, việc nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là do gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, dẫn đến giảm sâu doanh thu hoặc thua lỗ, nên không đủ khả năng tài chính. Một số đơn vị, doanh nghiệp tuy không thua lỗ, nhưng do chưa thu được nợ từ phía đối tác nên tạm thời khan hiếm dòng tiền vận hành bộ máy, trong đó có việc chi lương, đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Ngoài những yếu tố khách quan, việc nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội còn có phần xuất phát từ nguyên nhân chủ quan. Đó là tình trạng người sử dụng lao động cố tình nợ đóng hoặc đóng không đúng thời gian, không đủ số lượng lao động đang làm việc thực tế tại doanh nghiệp, thậm chí có trường hợp coi việc nợ bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp để doanh nghiệp có thể tồn tại...

Sau khi lắng nghe các ý kiến nêu tại buổi đối thoại, cơ quan Bảo hiểm trả lời, làm rõ ý kiến, kiến nghị của đơn vị sử dụng lao động.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Vũ Đức Thuật, Phó Giám đốc điều hành Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội nhấn mạnh về trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Đồng thời, mong muốn các đơn vị nhanh chóng khắc phục tiền đóng, lãi chậm đóng để người lao động có sử dụng được thẻ bảo hiểm y tế khi đi khám, chữa bệnh; được hưởng chế độ thai sản, ốm đau và được hưởng hưu trí khi về già. Về phía cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc tìm hiểu và thực hiện hiệu quả các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Thu Vân