Quang cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực tổ chức bộ máy, giáo dục, y tế, văn hóa, thông tin, chuyển đổi số, quản lý di tích, tín ngưỡng, tôn giáo và các nhiệm vụ xã hội.

Trong điều kiện xã Cổ Đô được hình thành sau sắp xếp đơn vị hành chính, phạm vi và khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ đặt ra yêu cầu mới đối với công tác quản lý, điều hành. Tập thể cán bộ, công chức Phòng Văn hóa - Xã hội đã chủ động triển khai các phần việc thuộc lĩnh vực phụ trách, cơ bản bảo đảm tiến độ, chất lượng, đồng thời từng bước xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức hoạt động trên địa bàn mới.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Nam, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã ghi nhận tinh thần trách nhiệm và những nỗ lực của tập thể cán bộ, công chức Phòng Văn hóa - Xã hội. Đồng chí yêu cầu trong thời gian tới, Phòng phải tiếp tục nâng cao tính chủ động, sâu sát cơ sở, tăng chất lượng tham mưu và tập trung giải quyết những nhiệm vụ còn khó khăn, vướng mắc, nhất là các vấn đề phát sinh sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Một trong những yêu cầu trọng tâm là rà soát đội ngũ cán bộ, công chức gắn với khung vị trí việc làm, từ đó tham mưu bố trí nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng và nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ. Đối với lĩnh vực giáo dục, Phòng cần rà soát, cân đối đội ngũ giáo viên tại các trường học sau sắp xếp, đồng thời nghiên cứu cơ chế vận hành phù hợp đối với hệ thống trường, điểm trường, nhất là những điểm trường còn nhỏ lẻ.

Cùng với nguồn nhân lực, hệ thống tài sản công cần được thống kê, rà soát đầy đủ, trong đó chú trọng tài sản tại các trường học sau sáp nhập. Việc rà soát phải gắn với đánh giá hiện trạng, nhu cầu sử dụng và phương án quản lý, khai thác hiệu quả, tránh để nguồn lực hiện có không được phát huy đúng mức. Phòng Văn hóa - Xã hội đồng thời được giao rà soát đội ngũ cán bộ thôn, cơ chế làm việc tại các thôn nhằm từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động ở cơ sở.

Đối với lĩnh vực văn hóa, đồng chí Nguyễn Thị Nam yêu cầu rà soát toàn bộ hệ thống di tích trên địa bàn, xác định cụ thể hiện trạng và những hạng mục cần sửa chữa, tu bổ, bổ sung. Trên cơ sở đó, Phòng nghiên cứu cơ chế quản lý, vận hành và phát huy giá trị phù hợp, vừa bảo tồn các giá trị lịch sử, văn hóa, vừa đáp ứng nhu cầu đời sống tinh thần của nhân dân.

Trong lĩnh vực y tế, yêu cầu đặt ra là tăng cường quản lý các cơ sở y tế ngoài công lập, duy trì kiểm tra để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, bảo đảm hoạt động đúng quy định và an toàn cho người dân. Công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo cũng cần được thực hiện chủ động, thường xuyên, nắm chắc tình hình địa bàn để kịp thời tham mưu giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Với chuyển đổi số, đồng chí Nguyễn Thị Nam yêu cầu rà soát đồng bộ nguồn vốn, hạ tầng, trang thiết bị và các điều kiện phục vụ triển khai nhiệm vụ. Cùng với kiện toàn lực lượng thực hiện, Phòng cần nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ số trong hoạt động của chính quyền và phục vụ người dân, bảo đảm nguồn lực đầu tư được khai thác thiết thực, hiệu quả.

Đáng chú ý, Phòng Văn hóa - Xã hội được giao nghiên cứu, tham mưu Đề án đưa tiếng Anh vào trường học trên cơ sở đánh giá đầy đủ điều kiện thực tế, nhu cầu, nguồn lực và phương án triển khai phù hợp. Đây là nhiệm vụ cần được chuẩn bị kỹ về các điều kiện thực hiện, hướng tới từng bước nâng cao chất lượng giáo dục ngoại ngữ cho học sinh trên địa bàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Nam đề nghị từng nhiệm vụ phải được cụ thể hóa bằng kế hoạch, tiến độ và trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, đồng thời tăng cường phối hợp giữa Phòng Văn hóa - Xã hội với các phòng, ban, đơn vị, trường học và các thôn. Việc rà soát toàn diện các lĩnh vực, nhận diện rõ những vấn đề sau sắp xếp và tổ chức xử lý theo từng đầu việc cụ thể là cơ sở để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về văn hóa - xã hội, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã Cổ Đô trong giai đoạn mới.

Lê Hồng Đạt