Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Đăng Định, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Hoàn Kiếm đã quán triệt Kế hoạch của Đảng ủy phường triển khai thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội; đồng thời triển khai Đề án số 05-ĐA/TU ngày 1-4-2026 về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu trong kỷ nguyên mới.

Đồng chí Vũ Đăng Định nhấn mạnh những quan điểm chỉ đạo xuyên suốt trong quá trình tổ chức thực hiện, xác định kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ quản trị và sự hài lòng của nhân dân là thước đo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, việc phân cấp, phân quyền phải gắn chặt với kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình; mỗi nhiệm vụ chỉ giao một đầu mối chủ trì, một cá nhân chịu trách nhiệm xuyên suốt đến kết quả cuối cùng và toàn bộ quá trình thực hiện được theo dõi, giám sát trên môi trường số. Đồng thời, kiên quyết xử lý những trường hợp né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, song song với việc khuyến khích, bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm được xác định, đồng chí đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cùng toàn thể cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động; chủ động đổi mới tư duy, phương pháp lãnh đạo, điều hành, xây dựng phong cách làm việc hiện đại, khoa học, lấy hiệu quả phục vụ người dân và chất lượng thực thi nhiệm vụ làm mục tiêu xuyên suốt.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Phùng Phương Thảo, Trưởng Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy phường đã quán triệt Kế hoạch triển khai Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 của Thành ủy về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với phương pháp đo lường bằng OKR/KPI trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội. Đồng chí nhấn mạnh việc đánh giá phải được thực hiện đồng bộ, công khai, minh bạch, bảo đảm nguyên tắc "6 rõ", gồm: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền; đồng thời lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân để nâng cao chất lượng công tác quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ.

Theo đồng chí Phùng Phương Thảo, phường Hoàn Kiếm là một trong năm đơn vị được Thành ủy Hà Nội lựa chọn triển khai thí điểm phương pháp đánh giá cán bộ theo OKR/KPI. Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của phường đã thực hiện thí điểm trên nền tảng HaNoiwork. Qua gần một tháng triển khai, phương thức làm việc mới đã góp phần chuẩn hóa quy trình xử lý công việc, rút ngắn thời gian họp và luân chuyển văn bản, nâng cao hiệu quả điều hành, thúc đẩy đội ngũ cán bộ chủ động thích ứng với môi trường làm việc số, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.

Việc triển khai đồng bộ Chỉ thị số 09-CT/TU, Đề án số 05-ĐA/TU và Quy định số 11-QĐ/TU tiếp tục khẳng định quyết tâm chính trị của Đảng bộ phường Hoàn Kiếm trong đổi mới công tác xây dựng Đảng, đổi mới phương thức đánh giá cán bộ và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị. Đây cũng là nền tảng quan trọng để thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.

Nga Nguyễn