Theo Kế hoạch, việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ được thực hiện trên cơ sở Quy định số 377-QĐ/TW, ngày 08-10-2025 của Bộ Chính trị khóa XIII và Quy định số 05-QĐ/TU, ngày 05-12-2025 của Thành ủy về phân cấp quản lý cán bộ và công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm đối với cán bộ. Ban Thường vụ Thành ủy xác định công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa then chốt trong việc phát hiện, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển liên tục.

Việc rà soát, bổ sung quy hoạch được đặt trong bối cảnh tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đòi hỏi sự chủ động cao trong xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ giữ vị trí người đứng đầu. Kế hoạch yêu cầu công tác quy hoạch phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị, xuất phát từ thực tiễn tổ chức bộ máy, thực trạng đội ngũ cán bộ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; đồng thời bảo đảm định hướng phát triển cho cả nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ tiếp theo.

Ban Thường vụ Thành ủy nhấn mạnh việc thực hiện quy hoạch cán bộ phải bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch, đúng quy trình và thẩm quyền. Việc đánh giá, lựa chọn nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch phải toàn diện, thực chất; kiên quyết không đưa vào quy hoạch những trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện hoặc không đáp ứng yêu cầu theo quy định của Đảng.

Công tác quy hoạch được thực hiện theo phương châm “động” và “mở”, gắn chặt với đánh giá cán bộ hằng năm. Trên cơ sở đó, kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có vi phạm; đồng thời bổ sung những nhân tố mới có phẩm chất, năng lực, uy tín và triển vọng phát triển từ nguồn tại chỗ hoặc từ nơi khác. Việc bảo đảm cơ cấu ba độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ được thực hiện trên cơ sở coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Kế hoạch quy định phạm vi rà soát, bổ sung quy hoạch đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các ban, sở, ngành; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội; các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước thuộc thành phố; các đảng ủy trực thuộc Thành ủy và các xã, phường. Một số cơ quan dự kiến sắp xếp, hợp nhất như cơ quan báo chí, phát thanh, truyền hình và các trường đại học, cao đẳng thuộc thành phố chưa thực hiện nội dung này trong đợt rà soát.

Ban Thường vụ Thành ủy phân công rõ trách nhiệm của từng cấp, từng cơ quan trong tổ chức thực hiện. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo công tác quy hoạch cán bộ tại các đảng bộ xã, phường được phân công phụ trách. Ban Tổ chức Thành ủy giữ vai trò chủ trì trong hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định và trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Các ban, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ theo chức năng, nhiệm vụ, nhất là trong công tác thẩm tra, xác minh, cung cấp thông tin phục vụ quy hoạch; đồng thời tăng cường tuyên truyền, phổ biến để tạo sự thống nhất nhận thức về công tác quy hoạch cán bộ. Đối với các địa phương, cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo phải chủ động cụ thể hóa và tổ chức thực hiện nghiêm túc việc rà soát, bổ sung quy hoạch, bảo đảm chất lượng và tiến độ theo yêu cầu.

Theo Kế hoạch, việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 được triển khai trong tháng 12-2025 và tháng 01-2026; hồ sơ quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý phải gửi về Ban Tổ chức Thành ủy trước ngày 31-01-2026. Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện, bảo đảm đúng tiến độ và đúng các quy định của Đảng về công tác cán bộ.

Nguyễn Như Quyền