Cách đây 75 năm, tháng 10/1947, tại chiến khu Việt Bắc, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”. Từ khi ra đời đến nay, tác phẩm luôn được xem là “cẩm nang” của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và là “kim chỉ nam hành động” của cán bộ, đảng viên. Những định hướng, chỉ dẫn trong tác phẩm vẫn còn nguyên giá trị, là những vấn đề nóng hổi mang tính thời sự đối với quá trình đổi mới, phát triển đất nước hiện nay.

Từ đầu năm đến nay, Quận ủy Long Biên lãnh đạo, chỉ đạo triển khai tổ chức thực hiện toàn diện trên các lĩnh vực đạt kết quả tích cực, nổi bật là công tác xây dựng Đảng. Đây là mấu chốt giúp cấp ủy, tổ chức Đảng tiếp tục khẳng định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của quận, thiết thực chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập (2003-2023).

Vẫn còn biết bao câu chuyện cảm động về Bác Hồ kính yêu của chúng ta. Mỗi người hãy xác định suốt đời học tập và làm theo gương Bác để không ngừng tiến bộ, tránh được những khuyết điểm, sai lầm dù là nhỏ nhất.

Dù công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước luôn là nhiệm vụ khó, song không vì thế mà thành phố Hà Nội chạy theo thành tích. Việc thành lập phải đi đôi với củng cố và phát triển tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Một loạt kiến nghị, đề xuất từ thực tiễn triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU trong 10 năm qua là cơ sở quan trọng để thành phố tiếp tục công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước theo hướng thực chất, hiệu quả hơn.

Được sự thống nhất của BTV Đảng ủy khối Doanh nghiệp Hà Nội, ngày 26-10, Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc (NPSC) tổ chức hội nghị trực tuyến tập huấn công tác Đảng năm 2022.

Sáng 26-10, Đảng ủy Khối các trường đại học, cao đẳng Hà Nội tổ chức hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Đảng bộ Khối khóa III, nhiệm kỳ 2020-2025; Hội thảo “Mối quan hệ giữa cấp ủy với Hội đồng trường, Ban Giám hiệu trong nhà trường”; sơ kết công tác xây dựng Đảng 9 tháng năm 2022, triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2022 và sơ kết Đề án số 02-ĐA/ĐUK, ngày 2-7-2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối.

Nâng cao năng lực lãnh đạo, chất lượng sinh hoạt chi bộ thôn, tổ dân phố là vấn đề trọng tâm, có ý nghĩa quan trọng, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh. Trong thời gian qua, các chi bộ thôn, tổ dân phố nước ta đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong công tác lãnh đạo triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước với việc tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua trên địa bàn dân cư, tuy vậy vẫn còn những hạn chế, bất cập. Bài viết khái quát vai trò chi bộ thôn, tổ dân phố, thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ thôn, tổ dân phố hiện nay.

Tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) là nền tảng của Đảng, hạt nhân chính trị ở cơ sở. Đảng viên là tế bào của Đảng, thành viên của TCCSĐ, là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam. TCCSĐ là cầu nối giữa Đảng với Nhân dân, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở cơ sở. Sự vững mạnh của các TCCSĐ là điều kiện bảo đảm cho sự vững mạnh của toàn Đảng và của cả hệ thống chính trị. Những năm gần đây, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều văn bản xây dựng đội ngũ đảng viên, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của các TCCSĐ và hệ thống chính trị ở cơ sở; bổ sung, sửa đổi và ban hành các quy định về chức năng, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của một số loại hình TCCSĐ.

Kiên trì quan điểm, kế thừa, phát huy những kết quả, kinh nghiệm đã đạt được trong các nhiệm kỳ Đại hội trước, Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định và bổ sung một số định hướng lớn, kiên quyết, kiên trì đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, với quyết tâm chính trị cao hơn, hành động mạnh mẽ hơn; kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa với chủ động phát hiện, xử lý nghiêm minh, kịp thời những hành vi tham nhũng, tiêu cực, bao che, dung túng, tiếp tay cho tham nhũng, can thiệp, cản trở việc chống tham nhũng, tiêu cực; không có vùng cấm, không có ngoại lệ.

Bên cạnh kết quả đạt được, thực tiễn 10 năm triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU cho thấy, công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước luôn là nhiệm vụ không dễ thực hiện với các cấp ủy Đảng, chính quyền. Có nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó chủ yếu là do nhận thức của một số cấp ủy, chủ doanh nghiệp về vai trò, vị trí của tổ chức Đảng còn hạn chế. Những khó khăn này cần sớm được tháo gỡ để đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn tới.

Chiều 25-10, Cơ quan Thành đoàn Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết công tác Đảng, công tác chuyên môn cơ quan Thành đoàn Hà Nội quý III; triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác quý IV.

Kể từ khi ban hành năm 2012 đến nay, Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội được cả hệ thống chính trị của thành phố triển khai đồng bộ, hiệu quả và nhận được sự đồng thuận của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Theo đó, các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước không chỉ khẳng định được vai trò, vị trí quan trọng mà còn góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Chủ tịch Hồ Chí Minh là một tấm gương sáng ngời về tư chất, năng lực và phong cách lãnh đạo. Học tập phong cách lãnh đạo bằng nêu gương của Người, đặc biệt là trong việc xây dựng, rèn luyện phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu có ý nghĩa rất quan trọng trong tình hình hiện nay.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến sự nghiệp phát triển giáo dục, coi đây là một mặt trận quan trọng trong công cuộc xây dựng đất nước. Trên cơ sở làm rõ quan điểm của Hồ Chí Minh về giáo dục đạo đức, bài viết đề xuất một số định hướng nhằm vận dụng tư tưởng của Người vào việc nâng cao đạo đức cách mạng cho quần chúng nhân dân nói chung và cán bộ, đảng viên nói riêng ở nước ta hiện nay.

Thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư (khóa X), Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 09-NQ/TU, ngày 27-2-2012 về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn từ nay đến năm 2020”. Sau 8 năm thực hiện, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Kết luận số 67-KL/TU, ngày 10-7-2020 về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU giai đoạn 2020-2025. Quá trình triển khai hiệu quả nghị quyết trên đã mang lại những bài học rất hữu ích với các đảng bộ trong cả nước.

Những ngày này, các cấp ủy Đảng trực thuộc Thành ủy Hà Nội đang tiến hành tổng kết công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022-2025. Đánh giá sơ bộ cho thấy, đại hội chi bộ thuộc Đảng bộ thành phố đã thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, sẵn sàng đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của Thủ đô.

Chiều 20-10, Đảng ủy cơ quan Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 2 đảng viên đang sinh hoạt tại Đảng bộ; Công bố các Quyết định chuẩn y Bí thư, Phó Bí thư, Chi ủy các Chi bộ trực thuộc nhiệm kỳ 2022-2025 và Nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt quan tâm đến kiểm soát quyền lực chính trị. Đây là vấn đề quan trọng trong lãnh đạo và xây dựng nhà nước dân chủ. Hồ Chí Minh xác định từ trong cơ chế thực hiện quyền lực, Đảng giữ vai trò lãnh đạo. Song, sự lãnh đạo ấy cần đặt dưới kiểm tra, giám sát của nhân dân và tự kiểm tra, giám sát của cán bộ, đảng viên. Bài viết làm rõ quan điểm về lãnh đạo và kiểm soát của Hồ Chí Minh trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc và sự vận dụng hiện nay.

Công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và đồng bào các dân tộc thiểu số (DTTS); cổ vũ, động viên họ thực hiện chính sách; đấu tranh ngăn chặn âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói, giảm nghèo, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội... Trong bối cảnh hiện nay, công tác này càng cần được quan tâm và có những giải pháp kịp thời để nâng cao chất lượng nhằm đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống đồng bào nhanh và hiệu quả hơn nữa.

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng ta đã có những quy định chặt chẽ về công tác cán bộ, nhất là trong quy hoạch, bổ nhiệm. Nhưng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo vẫn có những người chưa phát huy được năng lực bản thân, trình độ còn yếu kém hoặc suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật. Vì vậy, Đảng đặt ra yêu cầu cán bộ “chủ động xin từ chức khi thấy mình không còn đủ điều kiện, năng lực, uy tín để thực hiện nhiệm vụ”. Tuy nhiên, trong thực tế rất ít cán bộ thực hiện yêu cầu này. Điều đó cho thấy cần tiếp tục hoàn thiện các quy định để từ chức trở thành việc thường xuyên và là điều bình thường trong công tác cán bộ.