Đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Tam Hưng trao quyết định tuyển dụng cho giáo viên

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND xã; đại diện các phòng, ban, ngành, Ban Giám hiệu các trường học cùng 27 giáo viên được tuyển dụng.

Kỳ tuyển dụng năm 2026 được UBND xã Tam Hưng triển khai trên cơ sở rà soát nhu cầu nhân lực thực tế tại các cơ sở giáo dục công lập, xác định cụ thể vị trí việc làm, số lượng, tiêu chuẩn và điều kiện tuyển dụng. Có 221 hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 31 chỉ tiêu, trong đó 220 thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 1. Việc tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra điều kiện dự tuyển và tổ chức thi được thực hiện theo quy định, bảo đảm công khai, minh bạch và chặt chẽ.

Ngày 15-8, vòng 1 được tổ chức theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính tại Trung tâm Chuyển đổi số - Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội. Kết thúc vòng thi, 101 thí sinh đủ điều kiện vào vòng 2, gồm 66 thí sinh dự tuyển giáo viên tiểu học hạng III và 35 thí sinh dự tuyển giáo viên THCS hạng III.

Vòng 2 diễn ra ngày 26-8 tại Trường THCS Tam Hưng 2 theo hình thức thực hành giảng dạy nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và khả năng tổ chức hoạt động dạy học. Có 90/101 thí sinh tham dự, 11 thí sinh vắng mặt. Trên cơ sở kết quả các vòng thi, Hội đồng tuyển dụng tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu và xác định người trúng tuyển theo quy định; kết quả được công khai theo quy trình và không phát sinh kiến nghị, phản ánh liên quan đến kết quả vòng 2 trong thời gian quy định.

Sau khi hoàn thiện đầy đủ hồ sơ, UBND xã Tam Hưng ban hành quyết định tuyển dụng đối với 27 giáo viên đủ điều kiện. Tại hội nghị, lãnh đạo xã trực tiếp trao quyết định cho các giáo viên trúng tuyển.

Phát biểu chúc mừng và giao nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Thành Nam, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch UBND xã đề nghị các giáo viên nhanh chóng ổn định công tác, chủ động học hỏi, tự bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, giữ gìn phẩm chất, đạo đức nhà giáo và thực hiện nghiêm kỷ cương, nền nếp. Trước yêu cầu đổi mới giáo dục, đội ngũ mới cần tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, cập nhật phương pháp giảng dạy, phát huy tính chủ động, sáng tạo của học sinh và lấy sự tiến bộ của học sinh làm một trong những thước đo hiệu quả công tác.

Đối với Ban Giám hiệu các nhà trường, lãnh đạo xã đề nghị tiếp tục quan tâm hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới, tạo điều kiện để đội ngũ sớm hòa nhập môi trường công tác, phát huy sở trường và nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ sung 27 giáo viên góp phần củng cố đội ngũ tại các cơ sở giáo dục công lập, đáp ứng yêu cầu nhân lực phục vụ công tác dạy học và nhiệm vụ năm học trên địa bàn.

Xuân Hội