Quang cảnh hội nghị

Chủ trì buổi làm việc có Thiếu tướng Đào Văn Nhận, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội; đồng chí Hoàng Văn Toái, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cùng các thành viên Đoàn kiểm tra, giám sát số 13. Về phía xã Nội Bài có đồng chí Nguyễn Nam Hà, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Hồ Việt Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; đồng chí Vi Thị Bình Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; đồng chí Trương Ngọc Lan, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo một số phòng, ban, đơn vị.

Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy xã, đồng chí Nguyễn Nam Hà, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã báo cáo kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương, Thành ủy về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Nội dung tập trung vào phân cấp quản lý, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ chính trị nội bộ, kiểm tra, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chuyển đổi số. Các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đồng thời trao đổi, làm rõ những kết quả đạt được cũng như khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai.

Sau khi vận hành mô hình đơn vị hành chính mới, Đảng ủy xã Nội Bài từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, đồng thời ban hành các quy định về phân cấp quản lý, tiêu chuẩn chức danh và đánh giá cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được đẩy mạnh với 14 lớp dành cho 1.030 lượt cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức từ đầu năm đến nay, tập trung vào kỹ năng thực thi công vụ, xử lý tình huống tại cơ sở và chuyển đổi số. Việc đánh giá cán bộ cũng từng bước gắn với OKR, KPI và hệ thống HanoiWork, hướng tới lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Chuyển đổi số được xã xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để đổi mới phương thức quản lý, điều hành. Đến nay, xã đã hoàn thành đúng hạn 18/18 nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, đồng thời đẩy mạnh xử lý công việc trên môi trường điện tử, sử dụng chữ ký số, Sổ tay đảng viên điện tử và từng bước số hóa, làm sạch dữ liệu phục vụ công tác quản lý. Những kết quả này tạo cơ sở để nâng cao hiệu quả xử lý công việc, tăng khả năng kết nối và thích ứng của bộ máy trong quá trình vận hành.

Đối với các kết luận kiểm tra, giám sát của Ban Thường vụ Thành ủy năm 2026, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã triển khai các nội dung theo Thông báo số 401-TB/TU, chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và thực hiện nguyên tắc “6 rõ”. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, gắn với yêu cầu chủ động tháo gỡ những điểm nghẽn trong quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Trên cơ sở báo cáo của địa phương, các thành viên Đoàn kiểm tra, giám sát số 13 tập trung trao đổi, làm rõ nhiều nội dung về tổ chức bộ máy, phân cấp quản lý, công tác cán bộ, phương thức đánh giá, chuyển đổi số và tiến độ khắc phục những tồn tại, hạn chế. Lãnh đạo xã Nội Bài trực tiếp giải trình, cung cấp thêm thông tin đối với từng vấn đề được Đoàn đặt ra, qua đó làm rõ hơn thực trạng và những yêu cầu cần tiếp tục tập trung giải quyết.

Một số khó khăn trong quá trình vận hành bộ máy sau sắp xếp cũng được xã Nội Bài kiến nghị, trong đó có áp lực về biên chế và nguồn nhân lực chuyên môn ở một số lĩnh vực, điều kiện trụ sở làm việc còn phân tán, dữ liệu đất đai và tài sản công từ các đơn vị cũ chưa được số hóa đồng bộ, một số phần mềm dùng chung còn phát sinh bất cập. Từ thực tiễn này, địa phương đề nghị thành phố tiếp tục quan tâm hoàn thiện cơ chế phân cấp, tăng cường hướng dẫn nghiệp vụ, đồng thời xem xét nguồn lực và biên chế phù hợp với quy mô dân số, khối lượng công việc trên địa bàn.

Phát biểu tại buổi làm việc, Thiếu tướng Đào Văn Nhận, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những kết quả xã Nội Bài đã đạt được, đồng thời yêu cầu địa phương tiếp tục coi công tác cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng và bảo đảm đánh giá cán bộ thực chất, khách quan. Thiếu tướng Đào Văn Nhận yêu cầu tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, điều hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Cùng với kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ và thúc đẩy chuyển đổi số, đồng chí Đào Văn Nhận đề nghị xã Nội Bài quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Địa phương cần xây dựng kế hoạch cụ thể để khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được nhận diện cũng như các vấn đề Đoàn kiểm tra, giám sát chỉ ra, qua đó tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và chất lượng thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.

Trương Ngọc Lan