Đồng chí Nguyễn Văn Định, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, Tổ trưởng Tổ công tác chủ trì hội nghị  

Theo báo cáo tại hội nghị, sau thời gian triển khai, Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ HanoiWork đã được đưa vào vận hành đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị của xã và bước đầu mang lại nhiều kết quả tích cực. Đến nay, địa phương đã thiết lập 1.152 tài khoản dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; xây dựng 3.110 danh mục nhiệm vụ, sản phẩm công việc theo từng vị trí việc làm; đồng thời kích hoạt 369 nhiệm vụ trên hệ thống phục vụ công tác giao việc, theo dõi tiến độ, điều hành và thử nghiệm đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI.

Việc hoàn thiện danh mục nhiệm vụ và sản phẩm công việc theo từng vị trí đã tạo cơ sở quan trọng để chuẩn hóa quy trình quản lý, tăng cường tính công khai, minh bạch trong thực thi công vụ, đồng thời hình thành nền tảng dữ liệu phục vụ công tác quản trị, điều hành và chuyển đổi số tại địa phương. Đây được xác định là bước đi quan trọng nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong giai đoạn mới.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung đánh giá toàn diện kết quả triển khai hệ thống, phân tích những thuận lợi, khó khăn và chỉ ra một số hạn chế còn tồn tại trong quá trình khai thác, sử dụng. Trên cơ sở đó, các ý kiến đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện quy trình vận hành, nâng cao chất lượng dữ liệu, tăng cường tính chủ động của các cơ quan, đơn vị và phát huy hiệu quả của nền tảng số trong công tác quản lý, điều hành.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Định, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định HanoiWork là công cụ quan trọng trong quá trình đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và điều hành, đồng thời là giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng thực thi công vụ, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy xã yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện; thường xuyên cập nhật, xử lý nhiệm vụ trên hệ thống; khẩn trương hoàn thiện danh mục sản phẩm công việc theo vị trí việc làm; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện. Đồng chí nhấn mạnh, kết quả thực hiện nhiệm vụ trên nền tảng HanoiWork sẽ là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng nền hành chính minh bạch, hiện đại và đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kỳ chuyển đổi số.

Đình Trung