Các đại biểu dự hội nghị cán bộ chủ chốt thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, lâu dài, nhằm chủ động phát hiện, lựa chọn, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn, uy tín và triển vọng phát triển, làm cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ trong thời gian tới. Đồng chí yêu cầu việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải được tiến hành nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy trình, bám sát thực tiễn của địa phương, bảo đảm lựa chọn được những cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Thành ủy, căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu và số lượng theo quy định, các hội nghị đã tiến hành cho ý kiến giới thiệu nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy; các chức danh Bí thư Đảng ủy, Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Đảng ủy xã quản lý tại các cơ quan, đơn vị, phòng, ban, ngành và tương đương; các Đảng ủy, chi bộ cơ sở.

Quá trình thảo luận được thực hiện thẳng thắn, trách nhiệm, khách quan đối với từng nhân sự trong diện quy hoạch; đồng thời rà soát, bổ sung nguồn cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu hợp lý, độ tuổi, tính kế thừa và phát triển, phù hợp với yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ chính trị của xã trong các nhiệm kỳ tới. Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy định, thể hiện sự tập trung, thống nhất cao trong Đảng bộ.

Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 là bước chuẩn bị quan trọng, thể hiện sự chủ động, bài bản của Đảng ủy xã Hát Môn trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển liên tục, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo trong giai đoạn phát triển mới của địa phương.

Hồng Thanh Nguyễn