Xã Bất Bạt thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ, công chức

Tròn một năm kể từ khi chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Bất Bạt đã từng bước hoàn thiện tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động của hệ thống chính trị diễn ra thông suốt, ổn định. Việc thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính không chỉ góp phần tinh gọn bộ máy mà còn tạo điều kiện để địa phương đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng điều hành, cải cách hành chính và phục vụ nhân dân theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả hơn.

Ngay từ những ngày đầu triển khai mô hình mới, xã Bất Bạt đã tập trung kiện toàn các cơ quan chuyên môn, thành lập Điểm phục vụ hành chính công, đồng thời tổ chức tiếp nhận toàn bộ chức năng, nhiệm vụ, hồ sơ, tài sản và nhân sự từ các đơn vị trước sắp xếp. Quá trình chuyển giao được thực hiện chặt chẽ, khoa học, bảo đảm hồ sơ, tài liệu được quản lý đầy đủ, không để xảy ra thất lạc hoặc ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân. Đây là nhiệm vụ có khối lượng công việc rất lớn bởi liên quan đến nhiều lĩnh vực như đất đai, dân cư, tài chính, đầu tư công, giáo dục, y tế và các hoạt động quản lý nhà nước khác.

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp cũng mở ra điều kiện để địa phương chủ động hơn trong giải quyết công việc. Theo UBND xã Bất Bạt, sau khi thực hiện mô hình mới, cấp xã được giao thực hiện 762 nhiệm vụ, gồm 521 nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và 241 nhiệm vụ được thành phố phân cấp. Việc mở rộng thẩm quyền giúp rút ngắn quy trình xử lý, giảm bớt các khâu trung gian, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính, đồng thời nâng cao tính chủ động của chính quyền cơ sở trong công tác quản lý và điều hành.

Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Tú, Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã Bất Bạt cho biết, việc phân cấp không đơn thuần là tăng thêm khối lượng công việc mà đặt ra yêu cầu đổi mới toàn diện phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức. Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Tú, cán bộ cấp xã phải thực sự gần dân, sát dân, nắm chắc nhu cầu của người dân để giải quyết công việc nhanh chóng, đúng thẩm quyền và đúng quy định. Việc được giao thêm nhiều nhiệm vụ cũng đòi hỏi đội ngũ cán bộ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là ở các lĩnh vực tài chính, đất đai, xây dựng, công nghệ thông tin và văn hóa - xã hội nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới.

Cùng với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, cơ chế phối hợp giữa HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục được duy trì chặt chẽ, góp phần giữ vững ổn định chính trị, tạo sự thống nhất trong hệ thống chính trị và củng cố sự đồng thuận của nhân dân trong quá trình triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp vẫn còn một số khó khăn cần tiếp tục tháo gỡ. Sau sắp xếp, quy mô địa bàn quản lý mở rộng trong khi khối lượng công việc tăng nhanh, nhưng số lượng cán bộ, công chức hiện có vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tế. Cơ sở vật chất và trụ sở làm việc còn phân tán, hệ thống kho lưu trữ tài liệu chưa tập trung nên việc khai thác, tra cứu hồ sơ đôi lúc còn mất nhiều thời gian. Nguồn lực dành cho chỉnh lý, số hóa hồ sơ, đầu tư trang thiết bị chuyên dụng và hạ tầng công nghệ thông tin tuy đã được quan tâm nhưng vẫn cần tiếp tục hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Ngọc Tú khẳng định những khó khăn hiện nay là vấn đề khách quan trong giai đoạn đầu chuyển đổi mô hình và cũng là động lực để địa phương tiếp tục đổi mới. Đồng chí Nguyễn Ngọc Tú cho biết xã sẽ tiếp tục rà soát vị trí việc làm, đề xuất bổ sung đội ngũ cán bộ chuyên môn còn thiếu, đồng thời tăng cường đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng số cho cán bộ, công chức nhằm nâng cao chất lượng thực thi công vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Trong giai đoạn 2026-2030, xã Bất Bạt xác định tiếp tục nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, hoàn thiện việc bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số; nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến; quản lý, sử dụng hiệu quả tài sản công; phát huy vai trò giám sát của Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; đồng thời chủ động tháo gỡ những khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã tạo những chuyển biến rõ nét tại xã Bất Bạt. Bộ máy hành chính từng bước ổn định, phương thức quản lý, điều hành được đổi mới, trách nhiệm phục vụ nhân dân ngày càng được nâng cao. Dù vẫn còn nhiều nhiệm vụ cần tiếp tục hoàn thiện, những kết quả đạt được trong năm đầu tiên đã tạo nền tảng quan trọng để địa phương tiếp tục xây dựng chính quyền cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Khương Tuấn