Quang cảnh Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe đồng chí Đỗ Lan Hương, Trưởng Ban Tổ chức Thị ủy, Trưởng phòng Nội vụ thị xã Sơn Tây trình bày Kế hoạch số 111-KH/TU, ngày 14-4-2022 về “Thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại; xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp đối với các chức danh lãnh đạo diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý"; Kế hoạch số 112-KH/TU, ngày 15-4-2022, của Thị ủy về “Luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ diện BTV Thị ủy quản lý, giai đoạn 2022-2025"; Quy định số 37-QĐ/TU, ngày 15-4-2022, của Thị ủy về quản lý cán bộ, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; điều động, luân chuyển, biệt phái và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ; Hướng dẫn số 36-HD/TU của Thị ủy về Một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ... 

Công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ rất quan trọng nhằm lựa chọn những cán bộ có trình độ năng lực, có tâm, có tầm để đưa vào nguồn quy hoạch vì vậy cần phải thực hiện đảm bảo chặt chẽ, đồng bộ, công khai, minh bạch và chất lượng. Vì vậy các tổ chức cơ sở đảng, cơ quan, đơn vị, trường học cần xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cụ thể của từng cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu trong công tác quy hoạch cán bộ; phải nắm chắc đội ngũ cán bộ hiện có, dự báo được nhu cầu cán bộ trước mắt, lâu dài.

Trên cơ sở đó, cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách nhân sự giới thiệu quy hoạch. Quy trình triển khai thực hiện công tác quy hoạch phải bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và quyết định theo đúng thẩm quyền. Trong quá trình triển khai nếu có khó khăn, vướng mắc báo cáo Thường trực Thị ủy, qua Ban Tổ chức Thị ủy để giải đáp và thống nhất thực hiện.

Phan Thanh