Từ ngày 05-11 đến ngày 07-11, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây thành lập 02 đoàn tiến hành kiểm tra, thẩm định xét cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023-2024 đối với 75 đơn vị trên địa bàn thị xã.

Đoàn kiểm tra thực tế tại trường tiểu học Trần Phú
Tại đợt kiểm tra, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã tiến hành làm việc với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để thẩm định hồ sơ, kiểm tra và đánh giá thực hiện các tiêu chí xây dựng “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Quá trình kiểm tra được thực hiện kỹ lưỡng, dựa trên báo cáo thành tích, bảng tự chấm điểm của từng đơn vị, đảm bảo khách quan, chính xác, đồng thời yêu cầu làm rõ từng nội dung trong 4 tiêu chí chấm điểm.
Qua kiểm tra, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, phát huy tính gương mẫu trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn lao động. Các phong trào thi đua được tổ chức đồng bộ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phấn đấu đạt các danh hiệu như “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua”, “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi” và “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”.
Song song đó, các hoạt động ngoài giờ làm việc như văn hóa, văn nghệ, thể thao được triển khai sôi nổi, góp phần nâng cao sức khỏe và tinh thần cho đội ngũ lao động, đồng thời thắt chặt tình đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc văn minh. Những hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong thực hiện tiêu chí cũng được các đại biểu trao đổi thẳng thắn, đưa ra các giải pháp nhằm khắc phục và nâng cao hiệu quả trong thời gian tới.
Kết thúc đợt kiểm tra, LĐLĐ thị xã Sơn Tây sẽ đề xuất LĐLĐ Thành phố công nhận danh hiệu “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023-2024” cho những đơn vị đủ điều kiện. Đặt mục tiêu có từ 75 đến 80% đơn vị đạt danh hiệu hàng năm, LĐLĐ thị xã xác định việc kiểm tra, thẩm định không chỉ dừng lại ở chấm điểm mà còn nhằm nâng cao chất lượng và giá trị thực tiễn của phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân, viên chức, lao động.
Phong trào xây dựng “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” không chỉ góp phần tạo môi trường làm việc chất lượng mà còn là nền tảng xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh. Thông qua đó, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022-2026 được đẩy mạnh theo hướng chiều sâu, chất lượng và hiệu quả hơn, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của xã hội.
Thanh Thuỷ