Quang cảnh hội thảo

Tại hội thảo, đồng chí Lê Thị Kim Điệp, Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm kiêm Cụm trưởng Cụm thi đua số 2 đã chia sẻ về những thành tựu và thách thức của công đoàn trong năm qua. Với sự quản lý của 33 cán bộ công đoàn chuyên trách tại 6 quận trong cụm, tổ chức hiện đại diện cho gần 95.000 đoàn viên. Công đoàn đã nỗ lực trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là đẩy mạnh phong trào thi đua và phát triển tổ chức.

Tuy nhiên, bà Điệp thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại như công tác tuyên truyền và giám sát còn hạn chế, sự chủ động của các cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) chưa cao. Nguyên nhân một phần do sự thiếu quan tâm từ người sử dụng lao động và hạn chế về kỹ năng, trình độ của một số cán bộ CĐCS.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và thách thức từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hội thảo đã lắng nghe hơn 13 ý kiến đóng góp về việc cải tiến hoạt động công đoàn, với những ý tưởng nổi bật như tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” hay “Ngày hội trà sữa” nhằm tạo không gian gắn kết cho người lao động. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy, nhấn mạnh vai trò quan trọng của sự lãnh đạo của cấp ủy và chính quyền địa phương trong việc nâng cao hiệu quả công đoàn.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng ghi nhận và đánh giá cao các ý tưởng sáng tạo từ CĐCS.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố nhấn mạnh, việc lựa chọn và đào tạo đội ngũ Chủ tịch CĐCS có năng lực, uy tín là yếu tố then chốt để xây dựng một công đoàn vững mạnh. Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố khẳng định tầm quan trọng của việc bảo vệ quyền lợi người lao động và yêu cầu các đơn vị trong cụm tăng cường công tác đào tạo, cập nhật chính sách mới.

Thay mặt Cụm thi đua số 2, đồng chí Lê Thị Kim Điệp cảm ơn sự chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, đồng thời khẳng định những ý kiến tại hội thảo sẽ là kim chỉ nam quan trọng giúp các đơn vị đổi mới hoạt động, đáp ứng tốt hơn nhu cầu và kỳ vọng của người lao động.

Trung Đức