Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

Tại buổi lễ, lãnh đạo Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã trao quyết định thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên công đoàn của 11 công ty gồm: Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu Gia Khánh (KCN Đài Tư); Công đoàn Công ty TNHH Tiệp Anh (KCN Đài Tư); Công đoàn Công ty Cổ phần Sơn Alo Việt Nam (KCN Phú Nghĩa); Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết bị Việt Á (KCN Phú Nghĩa); Công đoàn Công ty TNHN Libra Việt Nam (KCN Thạch Thất-Quốc Oai); Công đoàn Công ty Cổ phẩn Dược Quốc tế Rance Pharma (KCN Phú Nghĩa); Công đoàn Công ty Cổ phần Ohara Press Việt Nam (KCN Quang Minh); Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Phú Vinh (KCN Phú Nghĩa); Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ sinh học Dược Mỹ phẩm SJK (KCN Phú Nghĩa); Công đoàn Công ty TNHH AB Trading Production Việt Nam (KCN Quang Minh); Công đoàn Công ty Cổ phần An Phú Bioplastic (KCN Phú Nghĩa).

Với sự ra đời của 11 Công đoàn cơ sở (CĐCS) mới, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu thành lập 25 CĐCS và phát triển hơn 19.000 đoàn viên trong năm 2024. Đây không chỉ là dấu mốc quan trọng trong việc củng cố tổ chức Công đoàn mà còn khẳng định vai trò thiết yếu của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống người lao động và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng quy chế hoạt động cho Ban Chấp hành tại các CĐCS. Đồng thời đề nghị, các tổ chức Công đoàn sớm vận động đoàn viên và người lao động thực hiện nghiêm chỉnh các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cũng như nội quy, quy định của doanh nghiệp. Điều này không chỉ góp phần xây dựng văn hóa công nghiệp mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và cộng đồng lao động.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Chủ tịch ông đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng đề ra là phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, giải quyết kịp thời các vướng mắc trong quan hệ lao động. Việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể cũng được chú trọng, hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Trước mắt, các CĐCS sẽ tập trung đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Những vấn đề thiết thực như tiền lương, tiền thưởng sẽ được thảo luận và thương lượng với người sử dụng lao động để đảm bảo sự yên tâm cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Đại diện CĐCS mới thành lập, bà Phạm Thị Luyên, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty Cổ phần Dược Quốc tế Rance Pharma, cam kết thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giám sát thực hiện nội quy, quy định trong công ty để tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho người lao động. Đồng thời, các hoạt động văn hóa, thể thao và các chương trình nâng cao đời sống tinh thần sẽ được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, vui tươi.

Sự kiện thành lập các CĐCS mới không chỉ là cột mốc phát triển của tổ chức Công đoàn mà còn là tín hiệu tích cực trong việc xây dựng quan hệ lao động văn minh, tiến bộ. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, các CĐCS hứa hẹn sẽ trở thành những điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.

Trung Đức