Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng gần 130 vị trí làm việc tại trụ sở chính và các chi nhánh trên địa bàn các quận, huyện, thị xã. Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn, nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành đồng bộ, hiệu quả mô hình chính quyền đô thị và Luật Thủ đô (sửa đổi) trong giai đoạn tới.

Theo thông tin từ Trung tâm, đợt tuyển dụng lần này bao gồm 62 vị trí hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ và 64 vị trí hợp đồng hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ. Điểm đáng chú ý là Trung tâm ưu tiên tuyển chọn những ứng viên trẻ, có chuyên môn tốt, đặc biệt ở các lĩnh vực luật, công nghệ thông tin, quản lý hành chính, quản lý đất đai và kinh tế. Ứng viên có bằng đại học chính quy loại khá trở lên hoặc từng có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan hành chính, bộ phận một cửa, văn phòng đăng ký đất đai, công chứng, luật sư sẽ có lợi thế lớn trong xét tuyển.

Điều kiện chung để tham gia tuyển dụng bao gồm: là công dân Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không bị kỷ luật, đủ sức khỏe và có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm. Ngoài ra, độ tuổi ưu tiên là không quá 35.

Đối với khối chuyên môn nghiệp vụ, Trung tâm cần tuyển các vị trí như: Nhân viên hướng dẫn - số hóa - tư vấn dịch vụ; kiểm tra - giám sát; tổng hợp - thu phí - tiếp nhận hồ sơ; hành chính - văn phòng; quản lý nhân sự và tổng hợp. Trong khi đó, khối phục vụ hỗ trợ cần tuyển lễ tân, kỹ thuật viên, nhân viên bảo vệ và phục vụ.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện về Phòng Hành chính - Quản trị, tầng 11, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội, địa chỉ: tòa nhà Liên cơ số 258 Võ Chí Công, phường Xuân La, quận Tây Hồ. Thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 05-3 đến hết ngày 14-3.

Người trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại các cơ sở thuộc Trung tâm ở nhiều địa bàn khác nhau như Tây Hồ, Cầu Giấy, Hoàng Mai, Long Biên, Đống Đa, Hà Đông, Bắc Từ Liêm, Sơn Tây, Đông Anh, Hoài Đức, Thanh Oai và Thường Tín.

Việc tuyển dụng nhân sự lần này không chỉ nhằm tăng cường nguồn lực phục vụ người dân và doanh nghiệp, mà còn là bước đi quan trọng trong quá trình kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, tận tâm trong phục vụ hành chính công. Đây cũng là một trong những nội dung cụ thể hóa Nghị quyết về cải cách hành chính và phát triển chính quyền số mà Thành phố Hà Nội đang tập trung triển khai quyết liệt trong năm 2025 và những năm tiếp theo.

Trung Đức