Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố phát biểu khai mạc chương trình

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh: Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp, việc hiểu và nắm rõ các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như bảo hiểm xã hội, tiền lương, điều kiện làm việc, là yêu cầu cấp thiết để mỗi người lao động tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng có cơ hội tiếp cận đầy đủ các quy định pháp luật để chủ động ứng phó khi xảy ra tranh chấp hay rủi ro pháp lý. Đáng chú ý, thời gian qua, các hình thức lừa đảo - đặc biệt là lừa đảo qua mạng - ngày càng tinh vi, khiến không ít người lao động trở thành nạn nhân của các chiêu trò chiếm đoạt tài sản. Trong bối cảnh đó, chương trình truyền thông pháp luật không chỉ cung cấp kiến thức cần thiết mà còn góp phần nâng cao nhận thức, tăng cường kỹ năng tự bảo vệ và ý thức tuân thủ pháp luật trong quan hệ lao động.

Tại chương trình, gần 300 công nhân đã được nghe chuyên gia Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH, BHXH Khu vực I giới thiệu các nội dung trọng tâm, điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Được ban hành nhằm khắc phục những bất cập của luật hiện hành, Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025) tiếp tục kế thừa các quy định đã chứng minh tính hiệu quả trong thực tiễn, đồng thời sửa đổi, bổ sung theo hướng mở rộng quyền lợi, tăng tính đồng bộ và phù hợp với bối cảnh phát triển mới của thị trường lao động.

Không chỉ tiếp thu kiến thức một cách thụ động, phần giao lưu hỏi đáp giữa công nhân và chuyên gia diễn ra sôi nổi, thực chất. Hàng loạt câu hỏi cụ thể, thiết thực được đặt ra: Cách tính lương hưu với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài? Quy định nghỉ thai sản cho người chồng khi cả hai vợ chồng cùng tham gia BHXH? Điều kiện để hưởng bảo hiểm một lần?... Mọi thắc mắc đều được chuyên gia giải đáp chi tiết, thỏa đáng, góp phần tháo gỡ khúc mắc pháp lý mà nhiều công nhân thường gặp phải trong thực tiễn.

Chương trình còn tổ chức phần thi trắc nghiệm pháp luật có thưởng, góp phần tạo bầu không khí vui tươi, khích lệ người lao động tích cực tham gia và tiếp cận kiến thức pháp luật một cách chủ động, hiệu quả.

Thông qua hoạt động thiết thực này, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của công nhân, đồng hành cùng người lao động không chỉ trong bảo vệ quyền lợi mà còn trong quá trình nâng cao hiểu biết, thích ứng với môi trường lao động hiện đại, nhiều biến động.

Trung Đức