Kế hoạch nhấn mạnh việc các thủ trưởng, lãnh đạo các sở, ban, ngành cần nhận thức đúng đắn vai trò chủ trì trong chuyển đổi số. Các đơn vị cần bám sát định hướng của trung ương và thành phố, tập trung nguồn lực để đảm bảo tiến độ các chỉ tiêu và nhiệm vụ theo Kế hoạch số 57/KH-UBND ngày 08-02-2024.

Các giải pháp trọng tâm bao gồm:

Về thể chế: Các lãnh đạo cần trực tiếp chỉ đạo việc xây dựng và triển khai các kế hoạch chuyển đổi số, sắp xếp ưu tiên các nhiệm vụ có điều kiện thực hiện. Quy chế quản lý, khai thác các hệ thống thông tin phải được rà soát và hoàn thiện, xác định rõ trách nhiệm của từng công chức, viên chức.

Nguồn nhân lực: Đảm bảo kiện toàn đội ngũ chuyên trách công nghệ thông tin và chuyển đổi số, đẩy mạnh đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, công chức. Đồng thời, xem xét bổ sung biên chế tại các đơn vị liên quan.

Hạ tầng và nền tảng dùng chung: Tập trung triển khai các nhiệm vụ lớn của thành phố, đảm bảo hạ tầng công nghệ và an toàn thông tin phục vụ vận hành các hệ thống thông tin/cơ sở dữ liệu.

Phát triển dữ liệu: Hoàn thành các cơ sở dữ liệu chuyên ngành, đặc biệt trong các lĩnh vực quan trọng. Tiến hành số hóa dữ liệu, kết quả giải quyết thủ tục hành chính, đảm bảo đồng bộ và hiệu quả với các hệ thống thông tin liên quan.

Đảm bảo an toàn thông tin: Thực hiện bảo đảm an toàn thông tin theo mô hình 4 lớp, hoàn thiện các chỉ tiêu bảo mật theo Kế hoạch số 57/KH-UBND.

Sở Thông tin và Truyền thông là đầu mối đôn đốc các đơn vị thực hiện và tổng hợp kết quả, vướng mắc, khó khăn của các đơn vị. Tập trung tổ chức triển khai đảm bảo tiến độ, hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm Thành phố đã giao.

Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm tình hình địa phương, đơn vị để tổ chức triển khai tại đơn vị.

UBND thành phố yêu cầu phải xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp; phân công rõ tập thể, cá nhân chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số, bảo đảm thống nhất quan điểm chỉ đạo “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả”, “một việc - một đầu mối xuyên suốt”. Đây là một tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc phục vụ công tác đánh giá, xếp loại công chức, viên chức theo quy định.

Diệu Thúy