Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Kim Điệp, Trưởng Ban Công tác Công đoàn LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Điểm nhấn nổi bật là chương trình đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động. Hội nghị đã tiếp nhận hơn 600 câu hỏi liên quan đến các vấn đề thiết thân như chế độ bảo hiểm xã hội, tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm, nhu cầu nhà ở, trường học cho con công nhân, công tác khám chữa bệnh và vệ sinh môi trường tại các khu công nghiệp. Các ý kiến đã được lãnh đạo UBND thành phố cùng đại diện 12 sở, ngành trực tiếp giải đáp, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ công nhân, người lao động.

Khen thưởng 15 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026

Công tác phát huy dân chủ tại cơ sở tiếp tục được chú trọng. Toàn thành phố có 734/734 đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động, đạt tỷ lệ 100%; 2.933/4.298 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 68,24%.

Trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn đã tổ chức 925 chương trình “Cảm ơn người lao động” cho hơn 129.000 đoàn viên, người lao động; 1.032 chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của trên 140.000 đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí thực hiện hơn 12,2 tỷ đồng. Nhiều mô hình sáng tạo như “Cơm ca với lãnh đạo”, “Bữa cơm Công đoàn Tháng 5”, “Lắng nghe để hành động - Hành động vì đoàn viên” được triển khai hiệu quả, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Song song với đó, LĐLĐ thành phố đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí 110 triệu đồng; duy trì hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên” thông qua 145 chương trình ưu đãi, mang lại lợi ích thiết thực cho hơn 63.000người lao động.

Bên cạnh đó, chương trình khám sức khỏe miễn phí cho 10.000 đoàn viên, người lao động do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và ngành Y tế triển khai tạo ấn tượng mạnh mẽ. Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố cũng phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư và cấp phát thuốc miễn phí cho 700 nữ công nhân tại Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe cho trên 80 nghìn đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng phát biểu tại chương trình

Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2026, Hà Nội đã thành lập 186 công đoàn cơ sở, vượt 14,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; phát triển thêm 15.231 đoàn viên công đoàn, vượt 10,2% kế hoạch. Thành phố cũng hoàn thành việc cập nhật dữ liệu trên 518.000 đoàn viên lên hệ thống iHanoi, đạt tỷ lệ trên 99,5%.

Nhiều công đoàn cơ sở đã triển khai các mô hình sáng tạo như “Công đoàn số - Sáng tạo số”, “Công đoàn 4.0 - Đoàn viên thời đại số”, “Công đoàn Sơn Đồng số”, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Các thiết chế văn hóa công đoàn như “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà các cấp Công đoàn Thủ đô đạt được trong Tháng Công nhân năm 2026. Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Hà Nội đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức toàn bộ 8/8 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó, trên 85% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Các tập thể nhận Giấy chứng nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2024-2025 

Tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai Kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026. Đồng chí nhấn mạnh, Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 được Quốc hội khóa XVI thông qua ngày 23/4/2026 và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 là đạo luật có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, tạo cơ sở pháp lý cho sự phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Theo đó, các cấp Công đoàn cần xác định công tác tuyên truyền Luật Thủ đô là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên và người lao động về những cơ chế, chính sách đặc thù của Hà Nội; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, ý thức trách nhiệm và khát vọng cống hiến trong xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc”.

Cụm trưởng, Khối trưởng các Cụm thi đua, Khối thi đua thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội có trách nhiệm chủ trì tổ chức 01 hội nghị hoặc sinh hoạt chuyên đề tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026 cho đội ngũ cán bộ Công đoàn chủ chốt trong Cụm, Khối, gồm: Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn; cán bộ làm công tác tuyên giáo Công đoàn; Chủ tịch Công đoàn cơ sở có từ 100 đoàn viên trở lên.

Tại hội nghị, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao Bằng khen cho 15 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; đồng thời trao giấy chứng nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2024-2025 cho 40 tập thể tiêu biểu.

Ninh Anh