Theo nội dung hướng dẫn, danh hiệu được xét tặng cho các cá nhân là đoàn viên, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện, đơn vị sự nghiệp và các thành phần kinh tế có tổ chức công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Đây là những cá nhân có sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý mang lại hiệu quả thiết thực, có khả năng áp dụng và nhân rộng trong thực tiễn sản xuất, công tác, được cấp có thẩm quyền công nhận.

Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức rà soát, đánh giá, lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu, có giá trị thực tiễn cao để đề xuất xét khen thưởng. Việc xét chọn phải bảo đảm khách quan, đúng tiêu chí, phản ánh đúng chất lượng, hiệu quả lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động.

Thời gian áp dụng để xét tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2025 được tính đối với các sáng kiến, giải pháp được triển khai trong giai đoạn từ tháng 5-2024 đến tháng 9-2025. Các sáng kiến cần thể hiện rõ tính mới, tính khả thi, hiệu quả kinh tế – xã hội và khả năng nhân rộng trong thực tiễn sản xuất, công tác.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố nhấn mạnh, việc tổ chức xét tặng danh hiệu không chỉ nhằm ghi nhận, tôn vinh những đóng góp thiết thực của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động mà còn góp phần thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khơi dậy tinh thần đổi mới, trách nhiệm, khát vọng cống hiến trong mỗi cán bộ, đoàn viên. Qua đó, tạo động lực để đội ngũ CNVCLĐ tiếp tục phát huy trí tuệ, bản lĩnh, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng phát triển bền vững, hiện đại và giàu bản sắc.

Trung Đức