Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã xem xét, cho ý kiến đối với Dự thảo Báo cáo sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô quý I-2026; phương hướng, nhiệm vụ quý II-2026; Dự thảo Quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030; kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026; đồng thời thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Theo mục tiêu đề ra, trong năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu phát triển tăng thực 110.000 đoàn viên và thành lập 400 công đoàn cơ sở, trong đó có 187 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên. Mỗi công đoàn xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất một nghiệp đoàn cơ sở; đồng thời bảo đảm ít nhất 95% người lao động đang làm việc tại các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trở thành đoàn viên công đoàn.

Cùng với nhiệm vụ phát triển tổ chức, LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục đặt mục tiêu nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong hệ thống công đoàn. Theo đó, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; toàn thành phố phấn đấu giới thiệu tối thiểu 5.450 đoàn viên ưu tú trong năm 2026. Về chất lượng hoạt động, phấn đấu 90% công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; từ 70% trở lên công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trong quá trình thảo luận, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện các nội dung trình hội nghị, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tăng cường hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu bế mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Thành uỷ viên, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho rằng thời gian tới hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn khi quan hệ lao động ngày càng phức tạp, đặc biệt tại các doanh nghiệp quy mô nhỏ; việc thu kinh phí công đoàn còn nhiều vướng mắc; cùng với đó là những tác động từ thiên tai, chính sách thuế quan xuất nhập khẩu và những biến động trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập của người lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng đề nghị các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 phù hợp với tình hình thực tiễn; bám sát chỉ đạo của LĐLĐ thành phố để cụ thể hóa thành các chương trình, nhiệm vụ thiết thực, bảo đảm hiệu quả và chất lượng trong quá trình tổ chức thực hiện.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; phát huy hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng cũng yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, tăng cường quản lý đoàn viên, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ mới; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Cùng với đó, cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác chỉ đạo, điều hành, mở rộng phạm vi bao phủ của tổ chức công đoàn tại cơ sở, chủ động nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, góp phần chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong điều kiện triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ninh Anh