Quang cảnh hội nghị.

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố; các Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Huy Khánh, Nguyễn Thị Thu Thủy.

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết, sau Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Ban Chấp hành đã ban hành đồng bộ các chương trình công tác và nghị quyết chuyên đề nhằm cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Quá trình triển khai đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, được cấp ủy, chính quyền và người lao động ghi nhận.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh với hàng nghìn buổi phổ biến pháp luật, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tham gia. Song song đó, các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp được quan tâm, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Việc chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động được chú trọng thông qua duy trì và mở rộng các thiết chế văn hóa tại doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân; xây dựng các không gian văn hóa Hồ Chí Minh; phát huy hiệu quả các mô hình tự quản trong công nhân lao động.

Cùng với đó, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được tăng cường. Các cấp Công đoàn chủ động phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền với công nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ tại nhiều doanh nghiệp, nhất là các đơn vị có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua đó, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh vi phạm, bảo đảm quyền lợi người lao động.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được phát huy mạnh mẽ với hàng chục nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị kinh tế lớn, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế, nhất là khó khăn trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp; một số phong trào chưa thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả chưa đồng đều.

Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động Thành phố phát động phong trào thi đua năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”. Nội dung thi đua tập trung vào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất, quản lý; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phát triển bền vững.

Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Văn Thắng đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được, đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; đồng thời quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Trung Đức