Phát triển đồng bộ thị trường lao động, bảo đảm hài hòa cung - cầu

Kế hoạch số 15/KH-UBND được ban hành nhằm cụ thể hóa chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, gắn phát triển thị trường lao động với thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và phát triển kinh tế tuần hoàn.

Thành phố xác định phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, thống nhất, hiện đại, bảo đảm sự hài hòa giữa cung và cầu lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Thủ đô.

Các chỉ tiêu chủ yếu năm 2026 được xác định rõ, trong đó giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55,5%; tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt từ 7,0 đến 7,5%.

Đẩy mạnh thông tin, kết nối thị trường và ứng dụng chuyển đổi số

Thành phố chú trọng đa dạng hóa, đổi mới và linh hoạt các phương thức truyền thông nhằm tăng cường tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo, điều hành của thành phố về phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm. Đồng thời, kịp thời thông tin về xu hướng ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, các chương trình đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và an sinh xã hội đến người lao động.

Cùng với đó, Hà Nội đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác quản lý, thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; khai thác, sử dụng hiệu quả ứng dụng VssID - BHXH số. Việc tiếp nhận, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được tổ chức thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia theo đúng quy định, gắn với tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm ngay từ thời điểm người lao động nộp hồ sơ.

Thành phố cũng nghiên cứu, xây dựng chính sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ nguồn ngân sách và các nguồn hợp pháp khác, phù hợp với điều kiện thu nhập và nhu cầu của lao động khu vực nông thôn, lao động tự do, lao động không có hợp đồng ổn định, lao động thời vụ.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường liên kết cung - cầu lao động

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Thành phố xác định là ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới, kỹ năng có nhu cầu cao trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh, như công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc trong môi trường số và các ngành nghề mới. Các hình thức đào tạo được triển khai linh hoạt, đa dạng, kết hợp giữa đào tạo trực tuyến, đào tạo tại doanh nghiệp và đào tạo gắn lý thuyết với thực hành.

Thành phố thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo bài bản, có tay nghề cao; đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng hiện đại, thực tiễn, gắn chặt với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường.

Cùng với việc sắp xếp, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm, Hà Nội vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm thành phố, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ số trong thu thập, phân tích dữ liệu thị trường lao động. Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và chuyên đề tiếp tục được tổ chức hiệu quả, tăng cường kết nối cung - cầu lao động với các tỉnh, thành phố lân cận; đồng thời duy trì tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động hằng năm.

Bên cạnh đó, thành phố triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, khuyến khích khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo; thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng thị trường lao động Thủ đô ổn định, hiện đại và phát triển bền vững.

Nguyễn Như Quyền