Mức lương tối thiểu tháng và giờ áp dụng trên địa bàn Hà Nội được xác định theo 2 vùng. (Ảnh minh họa).

Theo đó, mức lương tối thiểu trên địa bàn Hà Nội được chia thành hai vùng. Vùng I áp dụng mức lương tối thiểu 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ, áp dụng với toàn bộ các phường và phần lớn các xã trên địa bàn. Vùng II áp dụng mức 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ, dành cho một số xã thuộc các huyện ngoại thành.

Danh mục địa bàn vùng II gồm các xã thuộc các huyện như Phúc Thọ, Ba Vì, Đan Phượng, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Hương Sơn, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Phượng Dực, Vân Đình, Hòa Xá, Hồng Sơn, Phúc Lộc, Hát Môn, Quảng Oai, Cổ Đô, Minh Châu, Vật Lại, Bất Bạt, Suối Hai và một số địa bàn liên quan. Các xã, phường còn lại thuộc vùng I.

BHXH thành phố Hà Nội lưu ý, trường hợp mức lương tối thiểu theo địa bàn mới thấp hơn mức đang áp dụng tại thời điểm 31-12-2025, người sử dụng lao động vẫn phải giữ nguyên mức lương cũ đối với người lao động đã tuyển dụng trước thời điểm này cho đến khi có quy định mới thay thế, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoạt động tại các địa bàn khác nhau, mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm sẽ được xác định theo địa bàn nơi đơn vị trực tiếp sử dụng lao động, không phụ thuộc vào trụ sở chính. Trường hợp người lao động làm việc ngoài địa chỉ đăng ký, doanh nghiệp phải lập danh sách chi tiết để cơ quan BHXH xác định đúng mức đóng theo vùng.

Trên cơ sở quy định mới, BHXH thành phố Hà Nội đề nghị các đơn vị sử dụng lao động khẩn trương rà soát hợp đồng lao động, thang bảng lương, bảo đảm mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm không thấp hơn mức tối thiểu vùng theo quy định.

Chậm nhất trước ngày 31-1-2026, các đơn vị phải lập danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp gửi cơ quan BHXH để điều chỉnh mức đóng. Sau thời hạn này, nếu đơn vị chưa thực hiện, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức đóng theo mức tối thiểu vùng; đồng thời, trường hợp điều chỉnh tăng muộn sẽ phải nộp tiền lãi chậm nộp theo quy định.

Theo BHXH thành phố Hà Nội, việc điều chỉnh mức đóng kịp thời, đúng quy định không chỉ bảo đảm tính tuân thủ pháp luật mà còn trực tiếp bảo vệ quyền lợi của người lao động trong việc hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, khám chữa bệnh BHYT và trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp theo mức lương mới.

Trung Đức