Thành uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũ Thu Hà và Thành uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Quang Thanh trao quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Phát biểu tại lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tháng hành động đã khẳng định quyết tâm cao của các cấp Công đoàn Thủ đô trong việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các nội dung trọng tâm, hướng đến mục tiêu kép: bảo vệ người lao động và kiến tạo môi trường làm việc an toàn, xanh, sạch, đẹp.

Theo đó, các cấp Công đoàn cần tổ chức các hoạt động hưởng ứng với tinh thần sáng tạo, thiết thực, gắn sát với đặc thù từng ngành nghề, từng địa phương, đơn vị. Mỗi công đoàn cơ sở phải là một điểm sáng truyền thông, là cầu nối giữa người lao động với tổ chức công đoàn, với chính quyền và doanh nghiệp, để mọi chính sách liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống người lao động được quan tâm đúng mức, giải quyết kịp thời.

Trong bối cảnh đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, Công đoàn phải chủ động phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, giám sát chế độ chính sách, tham gia đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng môi trường lao động hài hòa - ổn định - tiến bộ. Đồng thời, chú trọng nâng cao tay nghề, kỹ năng hội nhập, bản lĩnh nghề nghiệp, đổi mới tư duy và tác phong làm việc cho đoàn viên.

Phát triển tổ chức Công đoàn cũng là một nhiệm vụ trọng tâm, với yêu cầu phải tạo đột phá ở khu vực ngoài nhà nước, trong lực lượng lao động phi chính thức. Việc chăm lo, phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng được xác định là giải pháp chiến lược nhằm tăng cường vai trò chính trị của Công đoàn trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, công tác ATVSLĐ được chỉ đạo tập trung với các giải pháp tổng thể: Thanh kiểm tra việc chấp hành pháp luật về an toàn lao động, huấn luyện kỹ năng, hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Công đoàn các cấp cần chủ động phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên kịp thời bằng cả vật chất lẫn tinh thần.

Hưởng ứng phong trào “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” do thành phố phát động, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các đơn vị triển khai bằng nhiều hình thức phong phú, từ cuộc thi cải tạo không gian làm việc, đến chương trình “Ngày cuối tuần xanh”, khuyến khích sử dụng phương tiện thân thiện môi trường, thu gom rác thải, trồng cây xanh tại doanh nghiệp và khu công nghiệp, làm sạch sông hồ, cải thiện cảnh quan môi trường đô thị.

Tất cả những nỗ lực đó đều hướng tới mục tiêu: Xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô không chỉ giỏi nghề, vững tay lao động, mà còn văn minh, trách nhiệm, có tinh thần làm chủ và xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp phát triển bền vững của Hà Nội hiện đại, xanh và đáng sống.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tin tưởng, bằng sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn, bằng truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ, các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 sẽ được lan tỏa sâu rộng, mang lại giá trị thiết thực, để “an toàn - văn minh - hiệu quả” trở thành phương châm hành động nhất quán trong mọi doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị trên toàn địa bàn Thủ đô.

Trung Đức