Kinh tế - Văn hóa - xã hội

Chăm lo từ cơ sở, lan tỏa trách nhiệm với công nhân môi trường Sóc Sơn
Ngày đăng 18/12/2025 21:22

Ngày 18-12, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, tặng quà công nhân lao động Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Sóc Sơn. Hoạt động thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với lực lượng công nhân trực tiếp lao động, nhất là những ngành nghề đặc thù, vất vả, đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm môi trường sống cho nhân dân.

 Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng và lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Sóc Sơn trao quà cho đoàn viên, người lao động

Thông tin tại chương trình cho thấy, Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Sóc Sơn hiện có 299 đoàn viên, người lao động, trong đó nữ chiếm đa số với 207 người, nam 92 người; 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn, sinh hoạt tại 4 Công đoàn bộ phận. Đây là lực lượng trực tiếp đảm nhiệm các công việc thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải trên địa bàn, góp phần giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp, bảo đảm mỹ quan đô thị và đời sống sinh hoạt hằng ngày của nhân dân.

Công ty luôn chú trọng bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Toàn bộ người lao động khi vào làm việc đều được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, được trang bị phương tiện bảo hộ lao động cần thiết và tham gia các lớp huấn luyện về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu. Các chế độ, chính sách được thực hiện đồng bộ, minh bạch, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, không phát sinh tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo. Nhờ đó, tư tưởng đoàn viên, người lao động ổn định, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Công ty.

Thu nhập, đời sống của người lao động từng bước được cải thiện. Năm 2025, thu nhập bình quân đạt 9,3 triệu đồng/người/tháng, tăng so với năm trước, tạo thêm động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, yên tâm cống hiến cho công việc vốn nhiều áp lực và đặc thù.

Cùng với doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, thường xuyên cho đoàn viên, người lao động như thăm hỏi khi ốm đau, khám sức khỏe định kỳ, cấp phát thuốc bổ, vitamin, đồ dùng phòng chống nắng nóng, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tri ân người lao động trong Tháng Công nhân, tặng quà các dịp lễ, Tết và kịp thời hỗ trợ khi người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ. Những hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự động viên tinh thần quan trọng, góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, Công ty dự kiến tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết. Công đoàn tham gia giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động trước, trong và sau Tết.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành hiệu quả của Công đoàn Công ty trong công tác chăm lo đời sống, việc làm, điều kiện lao động cho đoàn viên, người lao động; đồng thời chia sẻ sâu sắc với những khó khăn, vất vả của đội ngũ công nhân môi trường – những người làm việc thầm lặng trong mọi điều kiện thời tiết vì môi trường xanh, sạch, đẹp. Đồng chí đề nghị cấp ủy, chính quyền xã Sóc Sơn tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Công đoàn trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nhân dịp này, đồng chí Nguyễn Văn Thắng đã trực tiếp trao quà của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời mong muốn đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, vượt qua khó khăn, đóng góp vào sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty và Thủ đô.

Trung Đức

  LIÊN KẾT WEBSITE