Trưởng Phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia Bảo hiểm xã hội Khu vực I Dương Thị Minh Châu tập huấn các nội dung liên quan đến Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi

Trong bối cảnh môi trường lao động ngày càng thay đổi, đòi hỏi cao về năng lực đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, việc bồi dưỡng kỹ năng và cập nhật kiến thức pháp luật cho cán bộ công đoàn không chỉ là yêu cầu mang tính cấp thiết, mà còn là chiến lược lâu dài nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn tại cơ sở.

Sáng nay, tại hội nghị tập huấn do Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức, gần 450 cán bộ công đoàn cơ sở đã có mặt để tham dự chương trình với chủ đề: “Luật Bảo hiểm xã hội và kỹ năng hoạt động của cán bộ Công đoàn cơ sở”. Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội khẳng định, đây là một trong những hoạt động trọng điểm trong chương trình công tác năm 2025, nhằm trang bị cho cán bộ công đoàn những hiểu biết mới nhất về pháp luật lao động, đồng thời nâng cao kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong thực tiễn hoạt động công đoàn.

Tại buổi sáng tập huấn, các học viên đã được bà Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Khu vực I trình bày chi tiết về những nội dung sửa đổi, bổ sung trong Luật Bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, những điểm mới liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động như mở rộng đối tượng tham gia BHXH, điều chỉnh chế độ thai sản, quy định về trợ cấp hưu trí, các thay đổi về mức đóng, phương thức đóng và quy trình giải quyết chế độ… đã được phân tích cụ thể. Đây là những kiến thức thiết yếu giúp cán bộ công đoàn chủ động hơn trong công tác tư vấn, hỗ trợ người lao động tiếp cận và thụ hưởng đầy đủ các chính sách an sinh xã hội.

Không chỉ dừng lại ở kiến thức pháp lý, nội dung buổi chiều do Tiến sĩ Nguyễn Thị Thùy Yên, Trưởng khoa Quan hệ Lao động và Công đoàn (Trường Đại học Công đoàn) dẫn dắt, đã đi sâu vào hệ thống hóa các kỹ năng hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Từ việc xây dựng tác phong gần gũi quần chúng, lắng nghe, chia sẻ và bảo vệ tiếng nói người lao động, đến kỹ năng tổ chức phong trào, vận động đối thoại, giải quyết tranh chấp tại cơ sở - tất cả đều được truyền tải một cách sinh động và thực tiễn.

Tiến sĩ Nguyễn Thị Thùy Yên nhấn mạnh: Cán bộ công đoàn hôm nay không chỉ cần tâm huyết mà còn phải đủ bản lĩnh, đủ kiến thức và kỹ năng để dám đấu tranh cho quyền lợi người lao động, đồng thời là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp. Năng lực đại diện, kỹ năng thuyết phục, đàm phán, kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công đoàn... - tất cả là những “vũ khí” không thể thiếu để cán bộ công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc trong mỗi cuộc đối thoại, mỗi lần người lao động cần đến sự bảo vệ chính đáng.

Đặc biệt, hội nghị tập huấn lần này là một trong chuỗi hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025. Theo thông tin từ Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, trong tháng 5 tới, đơn vị sẽ tiếp tục triển khai hàng loạt chương trình hướng về người lao động như tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho khoảng 2.000 công nhân; phối hợp với các doanh nghiệp kiểm tra, rà soát quy trình làm việc để đảm bảo an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Không khí của hội nghị không chỉ mang tính trang bị tri thức, mà còn truyền lửa, khơi dậy tinh thần chủ động, bản lĩnh và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn - những người đang ngày đêm bám sát thực tế lao động để gìn giữ quyền lợi chính đáng, nâng cao phúc lợi và chất lượng đời sống cho công nhân lao động Thủ đô.

Trung Đức