Quang cảnh hội nghị

Trong bối cảnh triển khai sắp xếp tổ chức hành chính cấp xã theo chủ trương của Trung ương và Thành phố, Huyện ủy đã tổ chức hội nghị quan trọng nhằm quán triệt tinh thần chỉ đạo, thống nhất phương án rà soát, đánh giá và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các xã mới hình thành sau sáp nhập.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nguyễn Văn Cường khẳng định, việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, đồng thời phát huy cao độ vai trò tham mưu, đề xuất của các cơ quan chức năng và sự đồng thuận của hệ thống chính trị. Trên cơ sở đánh giá toàn diện đội ngũ hiện có, huyện sẽ lựa chọn những cán bộ có năng lực nổi trội, phẩm chất đạo đức tốt, đặc biệt là có tinh thần đổi mới, tư duy số và khả năng thích ứng cao với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, làm nòng cốt ở các xã sau sáp nhập. Quan điểm xuyên suốt là bảo đảm hài hòa giữa nguyên tắc “có vào - có ra, có lên - có xuống” và việc lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của từng cán bộ.

Tại hội nghị, sau khi nghe các báo cáo chuyên đề và chỉ đạo của lãnh đạo huyện, nhiều ý kiến đã thể hiện sự đồng thuận cao với định hướng điều hành, đồng thời đề xuất những nội dung cụ thể liên quan đến việc đảm bảo chế độ chính sách và bố trí công việc hợp lý, nhất là đối với các cán bộ không chuyên trách. Những chia sẻ chân thành từ cơ sở đã phản ánh trách nhiệm và khát vọng tiếp tục được cống hiến của đội ngũ cán bộ, là cơ sở quan trọng để huyện xây dựng phương án nhân sự thực chất, khách quan, công bằng.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Huyện ủy Lê Trung Kiên ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp thầm lặng nhưng thiết thực của đội ngũ cán bộ cơ sở trong suốt thời gian qua. Đồng chí Bí thư Huyện uỷ nhấn mạnh, quan điểm chỉ đạo của huyện là giữ ổn định tối đa đội ngũ cán bộ hiện có, chỉ thực hiện tinh giản đối với những trường hợp không đáp ứng yêu cầu, không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có đơn xin nghỉ. Đặc biệt, huyện ưu tiên giữ lại cán bộ đang công tác tại địa bàn, nhằm phát huy lợi thế hiểu biết địa phương và tạo sự ổn định về mặt tổ chức.

Đồng chí Bí thư Huyện ủy yêu cầu ngay sau hội nghị, các phòng, ban chuyên môn và các xã, thị trấn cần khẩn trương tổ chức gặp gỡ trực tiếp từng cán bộ, nhất là cán bộ không chuyên trách, để lắng nghe nguyện vọng và có phương án bố trí phù hợp với năng lực, sở trường. Yêu cầu đặt ra là không bỏ lọt người tài, không bỏ rơi những cán bộ tận tâm, đủ điều kiện và mong muốn tiếp tục phục vụ. Công tác cán bộ không chỉ là bài toán tổ chức, mà còn là bài kiểm tra về bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và tinh thần nhân văn trong quản trị điều hành.

Hội nghị một lần nữa khẳng định quyết tâm của huyện trong việc thực hiện hiệu quả chủ trương tinh gọn bộ máy, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng, động viên, tạo động lực để mỗi cán bộ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, cống hiến vì sự nghiệp xây dựng địa phương phát triển ổn định và bền vững.

Văn Hoa