Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND T hành phố Nguyễn Ngọc Tuấn phát biểu kết luận tại buổi giám sát tại huyện Phúc Thọ

Làm việc với huyện Phúc Thọ, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn, Trưởng đoàn giám sát số 1 của Thường trực HĐND Thành phố đánh giá cao những nỗ lực của Huyện trong việc sắp xếp các phòng, ban chuyên môn, quản lý biên chế chặt chẽ. Đặc biệt,  kỷ luật, kỷ cương hành chính được UBND Huyện tăng cường, qua đó tỷ lệ giải quyết hồ sơ của công dân đúng hạn, trước hạn đạt trên 95%.

Về thời gian tới, đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn đề nghị huyện Phúc Thọ tiếp tục tập trung rà soát tổ chức bộ máy, thực hiện cái cách hành chính hiệu quả hơn nữa. Trong đó, chú trọng đánh giá năng lực, trình độ của đội ngũ công chức, viên chức để sắp xếp bố trí, sử dụng phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ. Đây là mấu chốt làm cơ sở cho việc thực hiện tinh giản biên chế, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý sử dụng công chức, viên chức. Bên cạnh đó, huyện cũng tăng cường công tác kiểm tra, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính của đơn vị; tăng cường công tác kiểm tra công vụ, xác định rõ trách nhiệm cá nhân người đứng đầu nếu phát hiện có sai phạm.

Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phùng Thị Hồng Hà phát biểu kết luận tại buổi giám sát tại huyện Gia Lâm

* Làm việc với huyện Gia Lâm và Sở Giáo dục và Đào tạo,  Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phùng Thị Hồng Hà, Trưởng đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND Thành phố nhận định, hai đơn vị đã bám sát các nghị quyết, kế hoạch của Trung ương, Thành phố, từng bước triển khai có hiệu quả “Năm kỷ cương hành chính 2017”, gắn với sắp xếp tổ chức, bộ máy các đơn vị.  Đặc biệt, huyện Gia Lâm đã xác định cải cách hành chính là khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt nhiệm kỳ; đã xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án đồng bộ và tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đảng viên, công chức, nhân dân trên địa bàn. Cùng với tuyên truyền, Huyện cũng đã tổ chức 95 đoàn kiểm tra công vụ, trong đó có 17 cuộc kiểm tra đột xuất, từ đó nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân đối với cán bộ, công chức, viên chức. Vì thế, từ năm 2016 đến nay, Huyện luôn đứng đầu khối huyện của Thành phố về công tác cải cách hành chính.

Sở Giáo dục và Đào tạo cũng đang tổ chức rà soát, sắp xếp  quy hoạch mạng lưới các cơ sở giáo dục công lập; chuyển đổi một số đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ; chuyển đổi các mô hình trường mầm non, phổ thông từ công lập ra ngoài công lập; xem xét mức nâng tự chủ tài chính đối với các trường công lập chất lượng cao. Tuy nhiên, Trưởng đoàn giám sát cũng cho rằng, việc thực hiện cơ chế tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo còn hạn chế, gặp nhiều khó khăn, trong đó một trong những nguyên nhân do người đứng đầu các đơn vị chưa chủ động tham mưu đề xuất giải pháp, lộ trình thực hiện. Một số nơi, vẫn còn tâm lý ngại va chạm, nể nang, có tư tưởng chờ cấp trên chỉ đạo; trông chờ vào đầu tư của Thành phố, ngại đổi mới trong thực hiện cơ chế tự chủ.

Đồng chí Phùng Thị Hồng Hà, Trưởng đoàn giám sát số 2 đề nghị huyện Gia Lâm  và Sở Giáo dục và Đào tạo thời gian tới, tiếp tục tăng cường quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và kế hoạch của Thành phố về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức viên chức; tiếp tục xây dựng lộ trình các năm tiếp theo trong thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TƯ, kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức chức không đáp ứng được yêu cầu công việc. Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo cần tăng cường trách nhiệm, chủ động hơn nữa trong việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ; giám sát việc chi thường xuyên các trường công lập chất lượng cao đã áp dụng cơ chế tự chủ, tiến tới hoàn thành phương án tự chủ tài chính đối với 22 trường công lập theo kế hoạch.

Bảo Vy