Các đại biểu HĐND Thành phố bấm nút thông qua Nghị quyết

Nghị quyết về thành lập, tổ chức lại và giải thể các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính thuộc UBND thành phố, quận, huyện, thị xã được HĐND thành phố thông qua với mục tiêu lớn nhất là xây dựng một bộ máy tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả.

Các nguyên tắc trọng tâm bao gồm: Phân cấp rõ ràng, không chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác. Đảm bảo sự thống nhất, thông suốt trong quản lý nhà nước từ thành phố đến địa phương. Chỉ thành lập tổ chức mới khi thật sự cần thiết, tránh lãng phí nguồn lực và thời gian.

Nghị quyết còn nhấn mạnh yêu cầu cụ thể về số lượng cơ quan chuyên môn không vượt quá 15% khung quy định của Chính phủ tại cấp thành phố và 10% đối với cấp quận, huyện, thị xã. Đây là bước đi mang tính chiến lược nhằm tăng tính tự chủ, trách nhiệm và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính Thủ đô trong thời kỳ mới.

Một nội dung quan trọng khác được thông qua là quy trình, thủ tục thành lập, tổ chức lại và giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố. Theo quy định mới, UBND thành phố được trao thẩm quyền quyết định thành lập các đơn vị sự nghiệp công lập cấp 1, thay vì phải trình Thủ tướng Chính phủ như trước đây.

Việc tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập dưới các hình thức như sáp nhập, chia tách, đổi tên được thực hiện theo trình tự, thủ tục cụ thể và chặt chẽ nhằm đảm bảo tính hiệu quả và đồng bộ trong tổ chức bộ máy.

Nghị quyết này là cơ sở quan trọng để thành phố đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm bớt thủ tục, thời gian xử lý hồ sơ, đồng thời nâng cao chất lượng quản lý, vận hành các đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong bối cảnh yêu cầu công việc ngày càng cao, khối lượng nhiệm vụ ngày càng lớn, UBND thành phố Hà Nội đã chỉ ra thực trạng đáng chú ý, tỷ lệ công chức trên đầu người dân của thành phố chỉ đạt 1 công chức/1.139 người, thấp hơn khoảng 1,5 lần so với mức trung bình cả nước. Nhiều cơ quan hành chính đang gặp khó khăn do thiếu biên chế hoặc chưa tuyển đủ người làm việc.

Để tháo gỡ nút thắt này, HĐND thành phố đã thông qua nghị quyết về việc cho phép ký hợp đồng có thời hạn đối với một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành và chuyên môn dùng chung trong các cơ quan hành chính của UBND thành phố và cấp huyện. Đây là cơ chế linh hoạt, phù hợp với tinh thần của Luật Thủ đô năm 2024, đáp ứng yêu cầu thực tiễn và đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

Việc phân cấp, ủy quyền rõ ràng và triển khai các cơ chế linh hoạt trong tuyển dụng, quản lý nhân sự hành chính thể hiện quyết tâm của thành phố Hà Nội trong việc cải cách chế độ công vụ, công chức. Những thay đổi này không chỉ hướng đến việc tinh giản bộ máy mà còn tạo điều kiện để Thủ đô xây dựng một hệ thống hành chính hiện đại, năng động và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Thực hiện đồng bộ các nghị quyết quan trọng này sẽ giúp thành phố Hà Nội tăng cường tính tự chủ, trách nhiệm và hiệu quả trong quản lý tổ chức bộ máy. Tháo gỡ những vướng mắc về biên chế, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện nhiệm vụ ngày càng lớn của Thủ đô. Đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm thiểu thời gian, thủ tục và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bảo Vy - Thanh Thủy