Theo Kế hoạch, công chức số Thủ đô là đội ngũ công chức có năng lực làm việc trong môi trường số, sử dụng thành thạo các công cụ, nền tảng công nghệ và dữ liệu để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đổi mới quy trình, và cung cấp dịch vụ công nhanh, chính xác, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

Chương trình “Công chức số Thủ đô” hướng tới việc nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức thuộc UBND Thành phố thông qua xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng, tập huấn về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và kỹ năng số cơ bản phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động công vụ. Việc bồi dưỡng được gắn với từng lĩnh vực quản lý nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành trong các cơ quan, đơn vị.

Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2026, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở và cấp Thành phố được trang bị kỹ năng số cơ bản; đồng thời, 100% cán bộ lãnh đạo các cấp sử dụng thành thạo các công cụ số trong công tác chỉ đạo, điều hành. Các lớp kỹ năng cơ bản sẽ được triển khai trên nền tảng Bình dân học vụ số nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và khả năng ứng dụng cao.

Thành phố cũng yêu cầu các Sở, ban, ngành xây dựng nội dung chương trình tập huấn trên cơ sở rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và khả năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Nội dung tập huấn cần bám sát yêu cầu chuyển đổi số gắn với từng lĩnh vực quản lý nhà nước; phù hợp với phương thức lãnh đạo và tổ chức thực hiện của Thành phố trong thời gian tới, bao gồm việc áp dụng OKR, KPI và Dashboard số; thống nhất với Khung kiến thức, kỹ năng số theo Quyết định số 757/QĐ-BKHCN ngày 29/4/2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ; đồng thời đáp ứng yêu cầu chuẩn của các chương trình bồi dưỡng, tập huấn trực tuyến trên nền tảng Bình dân học vụ số.

 Nguyễn Như Quyền