Công tác cải cách hành chính

Huyện uỷ Thường Tín: Đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, chỉ số năng lực cạnh tranh
Ngày đăng 08/01/2024 20:23

Ngày 8-1, đồng chí Nguyễn Tiến Minh, Thành uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ Thường Tín chủ trì hội nghị đánh giá Chương trình số 08-CTr/HU ngày 22-8-2020 của Huyện ủy Thường Tín.

Đồng chí Nguyễn Tiến Minh, Thành uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Theo báo cáo đánh giá, năm 2023, Chương trình 08-CTr/HU, ngày 22-8-2020 của Huyện ủy về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, chỉ số năng lực cạnh tranh, hiệu quả quản trị và hành chính công; nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của các cơ quan, đơn vị, đội ngũ cán bộ, công chức; tập trung tháo gỡ khó khăn, triển khai thực hiện các dự án Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp; Outlet, Siêu thị, Trung tâm thương mại, Chợ; hỗ trợ thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, thương mại dịch vụ, thương mại điện tử các làng nghề, hàng thủ công mỹ nghệ, tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh hoạt động và phát triển trên địa bàn huyện Thường Tín giai đoạn 2020-2025 và những năm tiếp theo” được  triển khai thực hiện  đã nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng và chính quyền. UBND huyện đã tích cực đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ.

Trong năm 2023, có nhiều mô hình, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng đem lại hiệu quả cao, từ đó tạo ra động lực mạnh mẽ thúc đẩy công tác cải cách hành chính có bước chuyển biến mới. Các cấp ủy Đảng, Chính quyền từ huyện đến cơ sở đã gắn việc thực hiện Nghị quyết, Chương trình của Thành ủy với thực hiện Chương trình, Kế hoạch của huyện, từng bước nâng cao năng lực của cán bộ, công chức, giúp cho cán bộ, công chức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức tác phong, nâng cao ý thức trách nhiệm trước nhân dân. Từ đó đó làm chuyển biến tích cực trong điều hành của chính quyền từ huyện đến cơ sở; phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng gần dân, tôn trọng dân, giảm phiền hà cho tổ chức và công dân, góp phần cải thiện môi trường đâu tư, sản xuất kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, xây dựng chính quyền ngày càng trong sạch vững mạnh.

Đến nay tổng số thủ tục hành chính (TTHC)  thuộc phạm vi giải quyết của UBND huyện đã được niêm yết công khai là 353 TTHC. UBND huyện cử 15 cán bộ, công chức đăng ký tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính, bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng; đồng thời đăng ký nhu cầu đào tạo cho 243 người về bồi dưỡng trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và các lớp bồi dưỡng trong nước theo các đề án.

Trên địa bàn huyện được quy hoạch 2 khu công nghiệp, 22 cụm công nghiệp. Hiện nay, có 11 Cụm công nghiệp hoạt động với tổng diện tích gần 195 ha và 05 Cụm công nghiệp làng nghề. Có trên 170 doanh nghiệp và 590 hộ kinh doanh đang hoạt động, thu hút và tạo việc làm cho hàng nghìn lao động tại địa phương.

Trong năm qua, huyện tập trung tháo gỡ khó khăn, cải thiện đẩy mạnh môi trường đầu tư kinh doanh, triển khai thực hiện các dự án Khu công nghiệp, cụm công nghiệp; Outlet, Siêu thị, Trung tâm thương mại, chợ; hỗ trợ thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, thương mại dịch vụ, thương mại điện tử các làng nghề, hàng thủ công mỹ nghệ, tạo thuận lợi thông thoáng cho các doanh nghiệp, đơn vị, các hộ sản xuất kinh doanh hoạt động tốt, phát triển trên địa bàn huyện Thường Tín

Hội nghị đã thảo luận, chỉ rõ một số hạn chế như: Trụ sở, trang thiết bị phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC của một số xã chưa đảm bảo theo quy định, còn thiếu, bị hư hỏng ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ giải quyết công việc.Việc sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại của một số cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế, dẫn chất lượng và hiệu quả công việc chưa cao.Việc triển khai giải quyết 2 nhóm TTHC liên thông còn nhiều bất cập do phần mềm, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, đường truyền chưa đáp ứng yêu cầu, sự phối hợp giữa các cơ quan chưa đồng bộ, hài hòa nên còn gặp nhiều khó khăn. Hiện nay các chợ trên địa bàn huyện được xây dựng từ lâu, cơ bản đã xuống cấp, trong khi nguồn thu của chợ rất thấp. Việc phát triển mới các cụm công nghiệp thời gian qua bị chậm và kéo dài do có sự bất cập trong các văn bản quy định của pháp luật do chưa có sự thống nhất giữa Luật Đầu tư năm 2020 và Nghị định số 68/2017/NĐ-CP nên UBND thành phố chưa quyết định thành lập cụm công nghiệp.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Tiến Minh, Thành uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới, tập trung vào các nội dung: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở đối với công tác cải cách hành chính; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, thi hành công vụ. Đồng thời, kết hợp cộng đồng trách nhiệm của Mặt trận, các đoàn thể trong thực hiện cải cách hành chính trên địa bàn huyện.

Đa dạng hóa cách thức truyền thông, đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân được tiếp cận các thông tin về CCHC, đặc biệt là những hiệu quả tích cực mà cải cách hành chính mang lại, những cách thức mà người dân có thể đồng hành cùng với cơ quan hành chính nhà nước trong việc nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Tiếp tục rà soát, ban hành kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai đẩy mạnh ứng dụng CNTT, chuyển đổi số và đảm bảo an toàn thông tin mạng. Thực hiện tốt việc xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, xác định rõ chức năng nhiệm vụ cho từng cơ quan đơn vị, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, giữa tập thể và người đứng đầu cơ quan hành chính, tổ chức đánh giá phân loại cán bộ, công chức trong từng cơ quan, đơn vị hàng tháng, quý, năm; thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Phổ biến, quán triệt, chỉ đạo thực hiện tốt quy định của thành phố về việc tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức huyện Thường Tín. Đặc biệt là việc ban hành Quy trình giải quyết công việc nội bộ của cơ quan, đơn vị và phân công nhiệm vụ với công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chuyên môn nghiệp vụ và vị trí tuyển dụng.

Tăng cường công tác giám sát, kiểm tra bằng nhiều hình thức (chú trọng kiểm tra đột xuất), thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm những cán bộ có hành vi vi phạm các quy định, đồng thời khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích trong thực hiện công tác cải cách hành chính, thực thi nhiệm vụ, công vụ.

Tiếp tục phối hợp với các cơ quan, ban ngành, các đơn vị có liên quan trong việc triển khai dự án đầu tư xây dựng hạ tầng các cụm công nghiệp Thắng Lợi, Tiền Phong 2, Ninh Sở 2, đôn đốc Chủ đầu tư đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện. Tiếp tục phối hợp với các sở ban ngành liên quan hoàn thiện các thủ tục liên quan để đẩy nhanh tiến độ thành lập các cụm công nghiệp đã trình UBND Thành phố nhằm tháo gỡ khó khăn về mặt bằng sản xuất kinh doanh cho các cơ sở trên địa bàn nhất là các cơ sở kinh doanh làng nghề.

Tham mưu UBND huyện tiếp tục thực hiện thu hút, kêu gọi đầu tư đối với các khu, cụm công nghiệp đã được phê duyệt quy hoạch phát triển.Tiếp tục phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trong việc triển khai các trình tự, thủ tục có liên quan đến việc đề xuất thành lập 02 khu công nghiệp Bắc Thường Tín và Phụng Hiệp báo cáo UBND thành phố theo quy định.

Dự kiến đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trên địa bàn huyện Thường Tín sẽ hình thành và phát triển khoảng 32 cụm công nghiệp và 02 khu công nghiệp với tổng diện tích đất công nghiệp khoảng 1495 ha. Các khu, cụm công nghiệp đi vào hoạt động sẽ góp phần giải quyết khó khăn vướng mắc về mặt bằng cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh, tạo ra hàng nghìn việc làm, nâng cao thu nhập, đời sống cho nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện.

Phan Lâm - Thành Nguyễn

  LIÊN KẾT WEBSITE