Quang cảnh buổi làm việc

Theo báo cáo của huyện Ứng Hòa, ngay từ khi 2 Quy tắc ứng xử của thành phố ban hành, UBND huyện đã ban hành nhiều kế hoạch, văn bản triển khai kịp thời, hiệu quả. Công tác tuyên truyền 2 Quy tắc ứng xử được thực hiện với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện tham gia hưởng ứng và thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Qua đó, nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính được nâng lên rõ rệt.

Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã gắn nội dung quy tắc ứng xử trong sinh hoạt cơ quan, xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn thành khẩu hiệu hành động để triển khai thực hiện góp phần thực hiện tốt việc cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp; xây dựng ứng xử văn minh nơi công sở và nơi công cộng trên địa địa bàn huyện. 100% các cơ quan, đơn vị xây dựng quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan gắn với nội dung thực hiện Quy tắc ứng xử và yêu cầu của Đề án Văn hóa công vụ. Việc đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện 2 Quy tắc ứng xử được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định…

Huyện đã tổ chức hướng dẫn các thôn, tổ dân phố xây dựng và sửa đổi quy ước, hương ước phù hợp với tiêu chí xây dựng nông thôn mới, trong đó đưa thêm các nội dung của Quy tắc ứng xử nơi công cộng vào thực hiện. Đưa Quy tắc ứng xử vào tiêu chí bình xét các danh hiệu gia đình văn hóa, làng văn hóa, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn huyện hàng năm. Huyện cũng thành lập đoàn kiểm tra công vụ gắn với kiểm tra việc thực hiện 2 Quy tắc ứng xử, đưa tiêu chí thực hiện Quy tắc ứng xử vào bình xét cuối năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan.

Bên cạnh đó, Quy tắc ứng xử nơi công cộng cũng được triển khai sâu rộng đến các thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện. Việc tuyên truyền Quy tắc ứng xử nơi công cộng cũng được người dân trực tiếp tham gia tại các hội nghị, tuyên truyền bằng hình thức sân khấu hóa, xây dựng pano, khẩu hiệu ở nhà văn hóa, khu di tích, nơi đông người để Nhân dân dễ đọc và thực hiện. UBND huyện tổ chức Cuộc thi “Ứng Hòa chung sức xây dựng diện mạo nông thôn mới” năm 2022, 2023 tạo nên bộ mặt từ trung tâm huyện đến các xã, thị trấn khang trang, sạch đẹp. Huyện đã ban hành Đề án về việc ra mắt mô hình nhà văn hóa tự quản, trong đó các câu lạc bộ văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tủ sách cơ sở được thành lập. Cho đến nay, trên địa bàn huyện đã có 72 mô hình này ở các thôn, tổ dân phố đi vào hoạt động, hằng năm UBND huyện hỗ trợ nguồn kinh phí là 2 tỷ đồng để mua sắm trang thiết bị. Đây là cơ sở để Nhân dân trên địa bàn các thôn, tổ dân phố giao lưu, học tập, hưởng thụ giá trị văn hóa trong quá trình hội nhập và phát triển đất nước.

Huyện Ứng Hòa ban hành và triển khai về xây dựng “Làng văn hóa tiêu biểu văn minh” trên địa bàn huyện Ứng Hòa giai đoạn 2021-2025, khảo sát, xây dựng 8 làng, bước đầu các tiêu chí được sự đồng thuận vào cuộc hưởng ứng của Nhân dân, như việc lắp biển số nhà, biển chỉ dẫn đường, làm các cụm cờ hoa, pano khẩu hiệu tuyên truyền, hạn chế việc rắc vàng mã ở đám tang, tăng tỷ lệ khi hỏa táng khi có đám tang ở các thôn, tổ dân phố. Đáng nói là việc hạn chế viếng đám tang bằng vòng hoa gây lãng phí, các thôn được khảo sát và triển khai thực hiện ở cơ sở, gồm 8 thôn: Cao Lãm, xã Cao Thành; Miêng Hạ, xã Hoa Sơn; Bặt Chùa, xã Liên Bạt; Nhân Hòa, xã Hòa Xá; Trầm Lộng, xã Trầm Lộng; Ngọc Trục, xã Đông Lỗ; Đặng Giang, xã Hòa Phú; Ngọc Động, xã Phương Tú.

Tại buổi làm việc, Đoàn kiểm tra đóng góp các ý kiến nhằm nâng cao công tác phục vụ người dân cũng như nâng cao mức độ hài lòng của người dân. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền qua các kênh thông tin, bằng các hình thức trực quan, tổ chức các hoạt động cụ thể…Bên cạnh đó, huyện cần quan tâm đến công tác biểu dương khen thưởng những cá nhân, tổ chức nỗ lực trong việc thực hiện 2 Quy tắc ứng xử, nhằm động viên, lan tỏa những hành động, những nét đẹp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng như người dân Ứng Hòa. 

Trao đổi tại buổi làm việc, Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Nguyễn Tiến Thiết chia sẻ: Tiềm năng phát triển của Ứng Hòa so với các địa phương khác trên địa bàn Thành phố là khó khăn nhất, chủ yếu là nông nghiệp. Vì vậy, Ứng Hòa xác định rõ định hướng phát triển trong thời gian tới là phát triển du lịch, văn hóa là mũi nhọn. Chính vì việc xác định rõ định hướng như vậy nên trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với lĩnh vực văn hóa luôn được quan tâm và coi trọng, cũng như việc triển khai xây dựng con người thanh lịch, văn minh mà trọng tâm là triển khai thực hiện 2 Quy tắc ứng xử. Đối với công tác đánh giá cán bộ hàng tháng đã đưa nội dung 2 Quy tắc ứng xử vào đánh giá, có những điểm trừ nhất định đối với việc vi phạm 2 Quy tắc ứng xử.

Trong cải cách hành chính của huyện còn nhiều tồn tại hạn chế cần khắc phục ngay. Huyện cũng đã chỉ ra những tồn tại hạn chế và đã xây dựng kế hoạch để khắc phục.  “Qua việc khắc phục những tồn tại hạn chế trong cải cách hành chính cũng chính là nâng cao việc thực hiện Quy tắc ứng xử” - Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Nguyễn Tiến Thiết nhấn mạnh.

Kết luận tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Đinh Mạnh Hùng đánh giá cao công tác chuẩn bị dự thảo báo cáo phục vụ công tác kiểm tra của huyện.

Đồng chí Đinh Mạnh Hùng cho biết, qua kiểm tra ở cơ sở, đoàn đánh giá rất cao sự quan tâm đầu tư về cơ sở vật chất tại chính quyền cơ sở xã Vạn Thái với trụ sở khang trang, trang thiết bị, môi trường làm việc rộng rãi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, đồng chí Đinh Mạnh Hùng đề nghị huyện cần chỉ đạo cán bộ các phòng, ban, đơn vị, nhất là tại bộ phận Một cửa sắp xếp tài liệu, hồ sơ gọn gàng, bổ sung cây xanh… Nhất là cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động, qua đó, nâng cao năng lực làm việc, phục vụ tốt cho người dân.

Phú Trần