Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình bày báo cáo về việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, quy trình công tác, quy chế làm việc và phương án phân cấp, ủy quyền giải quyết thủ tục hành chính của Sở. Về cơ cấu tổ chức của Sở hiện có 09 phòng chuyên môn, nghiệp vụ; 01 đơn vị hành chính và 37 đơn vị sự nghiệp trực thuộc.

Trong những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở đã triển khai Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã nghiêm túc thực hiện đúng các quy định của Trung ương và Thành phố về tuyển dụng công chức, viên chức; tập trung triển khai thực hiện hiệu quả công tác quản lý biên chế và sử dụng biên chế của các phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở.

Việc thực hiện các quy định về quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức, người lao động luôn thực hiện đúng chỉ đạo, hướng dẫn, quy định của Trung ương và Thành phố; quá trình thực hiện luôn đảm bảo nghiêm túc, chặt chẽ, công khai, dân chủ, rõ ràng. Sở đã kiên quyết thực hiện giảm số lượng cấp phó tại mỗi phòng, đơn vị khi có sự thay đổi do hợp nhất, sáp nhập; thực hiện đầy đủ quyền lợi cho cán bộ về bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ, các chế độ về tiền lương, phụ cấp... được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đảm bảo có lợi nhất cho người lao động và đảm bảo đúng các quy định.

Trong quá trình tổ chức, triển khai thực hiện không để xảy ra khiếu nại, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Công tác quản lý, sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức, người lao động được công khai, dân chủ, minh bạch, rõ ràng có số dự phòng để tiếp nhận những người có trình độ, chuyên môn giỏi vào làm việc và để chuẩn bị bổ sung cho các đơn vị thuộc, các phòng ban Sở theo yêu cầu nhiệm vụ.

Hằng năm, trên cơ sở quyết định giao chỉ tiêu biên chế, đề án vị trí việc làm được Thành phố phê duyệt, Sở tiến hành rà soát, cân đối với số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có; xác định chuyên ngành đào tạo; vị trí việc làm; đánh giá năng lực trình độ ... để xác định những vị trí công tác còn thiếu, chuyên ngành cần sử dụng báo cáo UBND Thành phố phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng. Sở tổ chức sắp xếp, đảm bảo sử dụng đúng số lượng biên chế được giao và không để vượt biên chế thông qua việc ban hành các văn bản về giao chỉ tiêu biên chế.

Đến nay, Sở cơ bản bố trí công chức, số lượng người làm việc phù hợp yêu cầu nhiệm vụ và tinh giản biên chế bảo đảm đúng quy định.

Năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được giao tổng số 2.367 chỉ tiêu biên chế, trong đó: 146 công chức; 1.095 viên chức, trong đó có 1083 viên chức hưởng lương từ NSNN, 12 viên chức hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp; 1.126 lao động hợp đồng, trong đó có 1.119 lao động hợp đồng 68; 07 lao động hợp đồng theo Thông tư 03.

Công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, Sở đã rà soát, theo dõi cán bộ diện phải thực hiện điều động, luân chuyển khi đủ điều kiện thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định; năm 2022 đã thực hiện luân chuyển, điều động 16 đồng chí là cấp trưởng, cấp phó đơn vị sự nghiệp trực thuộc và lãnh đạo phòng thuộc Sở; Hiện nay đang tiếp tục thực hiện quy trình luân chuyển, điều động đối với 10 đồng chí. Quá trình thực hiện đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; nhằm đến cán bộ trẻ, có triển vọng, trong quy hoạch tạo nguồn cán bộ đảm bảo tính liên thông, đồng bộ trong công tác cán bộ của ngành.

Trong thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện chỉ tiêu biên chế công chức theo đúng số biên chế được UBND Thành phố giao. Thực hiện nghiêm túc công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức được giao theo Nghị quyết của HĐND Thành phố và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Thành phố. Số biên chế có mặt trong năm luôn thấp hơn số biên chế được giao.

Từ năm 2017, được Thành phố phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở, Chi cục. Về cơ bản, các phòng, chi cục đã bố trí, sắp xếp công chức; thực hiện công tác đánh giá, cử đi đào tạo, bồi dưỡng; đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm công chức... theo đúng Đề án vị trí việc làm được phê duyệt.

Công tác cải cách hành chính của Sở luôn được Thành phố đánh giá cao, kết quả xếp hạng chỉ số CCHC của Sở năm 2020 đứng thứ sáu, 2021 đứng thứ hai; năm 2022 đứng thứ nhất khối sở, ngành. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai áp dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 và ủy quyền giải quyết TTHC thuộc phạm vi của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là 54 thủ tục hành chính. Ngoài ra, Sở luôn chú trọng đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong CCHC nhất là hoạt động nội bộ; Sở đã ban hành các kế hoạch triển khai về Ứng dụng CNTT, phát triển Chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng.

Trên cơ sở nội dung báo cáo của Sở, Ban chỉ đạo quản lý tổ chức bộ máy biên chế Thành phố đã trao đổi, đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông tin, làm rõ một số những khó khăn, vướng mắc khi triển khai thực hiện cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế; phương án phân cấp ủy quyền và quy trình giải quyết các thủ tục hành chính và chuyển đổi số.

Tại buổi làm việc, hai bên đã cùng nhau trao đổi, thảo luận về công tác quản lý biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Giám đốc các Sở đã chia sẻ, giải đáp những vướng mắc, khó khăn trong quá trình quản lý biên chế cũng như những kiến nghị, đề xuất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Quốc Bảo, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đánh giá cao các kết quả toàn diện của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và yêu cầu Sở nâng cao chất lượng công tác tham mưu về ngân sách; cơ cấu lại bộ máy tổ chức. Để thực hiện tốt việc quản lý biên chế trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Sở tiếp tục rà soát,  xây dựng quy chế định mức chi tiêu; điều chỉnh vị trí việc làm; phối hợp với các sở chuyên ngành xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật và đơn giá thuộc các lĩnh vực; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tiến tới xây dựng một nền hành chính hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Thay mặt Sở Lao động -Thương binh và Xã hội, đồng chí Bạch Liên Hương, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Vũ Quốc Bảo; đồng thời, khẳng định trong giai đoạn tiếp theo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, nâng cao chất lượng cải cách hành chính và cơ cấu lại bộ máy tổ chức.

Trần Thị Thu Huyền