Thời gian qua, việc triển khai Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy đã góp phần quan trọng siết chặt kỷ luật, kỷ cương; nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; từng bước khắc phục những tồn tại, hạn chế kéo dài. Tuy nhiên, thực tiễn vẫn cho thấy một số bất cập như tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; phân cấp, phân công chưa gắn với nguồn lực; trách nhiệm người đứng đầu chưa được cá thể hóa rõ nét; công tác kiểm tra, giám sát, ứng dụng công nghệ số còn hạn chế.

Trong bối cảnh cả nước triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Hà Nội đứng trước yêu cầu phát triển mới với mục tiêu xây dựng Thủ đô “Văn hiến - văn minh - hiện đại - hạnh phúc”, đồng thời định vị hình ảnh với các giá trị cốt lõi: “Văn hiến - bản sắc - sáng tạo”. Thành phố đang triển khai hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cùng các nghị quyết chiến lược và “bộ ba trụ cột” phát triển, đòi hỏi năng lực tổ chức thực hiện phải được nâng lên tương xứng.

Chỉ thị số 09-CT/TU xác định rõ: kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của Nhân dân là thước đo. Từ đó, yêu cầu tạo bước chuyển căn bản về tư duy, chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị hiện đại; từ chú trọng quy trình sang chú trọng kết quả; từ điều hành theo kinh nghiệm sang điều hành dựa trên dữ liệu và chuyển đổi số.

Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, điều hành theo nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt”, bảo đảm mỗi nhiệm vụ có một đầu mối chủ trì và một cá nhân chịu trách nhiệm đến cùng. Đây là giải pháp quan trọng nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, đùn đẩy, thiếu rõ trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Thành phố định hướng xây dựng mô hình quản trị hiện đại với trụ cột “Đảng bộ số - chính quyền kiến tạo - doanh nghiệp tiên phong - xã hội đồng thuận”, trong đó nhấn mạnh vai trò lãnh đạo bằng chiến lược, kỷ luật và dữ liệu; chính quyền chuyển mạnh sang phục vụ, kiến tạo phát triển; doanh nghiệp giữ vai trò động lực đổi mới sáng tạo; xã hội tham gia giám sát và thụ hưởng thành quả phát triển.

Cùng với đó, việc phân cấp, ủy quyền, trao quyền được thực hiện đồng bộ với bố trí nguồn lực, bảo đảm điều kiện thực thi; gắn với kiểm tra, giám sát chặt chẽ ngay từ đầu và trong suốt quá trình triển khai. Đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, được yêu cầu phát huy tinh thần chủ động, bản lĩnh, thực hiện phương châm “3 trước”: đánh giá trước, chuẩn bị trước, hành động trước; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Một trong những nội dung trọng tâm của Chỉ thị là siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm nêu gương và năng lực thực thi của cán bộ, nhất là người đứng đầu. Trách nhiệm cá nhân được yêu cầu phải cá thể hóa, lượng hóa, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ cụ thể và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Thành phố đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản trị công vụ, xây dựng hệ thống dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”; áp dụng các công cụ quản lý theo mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả và bảng điều hành điện tử, bảo đảm mọi nhiệm vụ được theo dõi, giám sát trên môi trường số.

Công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra được tăng cường, tập trung vào những lĩnh vực, địa bàn nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực; kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, gây phiền hà cho Nhân dân. Đồng thời, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Chỉ thị cũng yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, liên tục, đa chiều, dựa trên dữ liệu và sản phẩm cụ thể; coi đây là căn cứ quan trọng trong toàn bộ công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo đến bổ nhiệm, khen thưởng và xử lý trách nhiệm.

Việc ban hành và triển khai Chỉ thị số 09-CT/TU là bước đi quan trọng nhằm tạo chuyển biến toàn diện trong hệ thống chính trị Thành phố, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Qua đó, góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng với vai trò, vị thế trung tâm của cả nước trong giai đoạn phát triển mới.

 Nguyễn Như Quyền