Tại hội nghị, đồng chí Lê Thùy Linh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã trình bày dự thảo Đề án rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025–2030, 2026–2031; tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý; đối tượng quy hoạch; phương án nhân sự dự kiến, đồng thời báo cáo dự thảo Đề án quy hoạch Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030. Nội dung trình bày được xây dựng trên cơ sở đánh giá toàn diện yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương và định hướng phát triển đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thành, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND phường nhấn mạnh, quy hoạch cán bộ là khâu đặc biệt quan trọng trong toàn bộ công tác cán bộ, có ý nghĩa chiến lược trong việc phát hiện, lựa chọn, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín và triển vọng phát triển. Đồng chí khẳng định, việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải được tiến hành nghiêm túc, thực chất, đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, khách quan, minh bạch và đặt yêu cầu chất lượng lên hàng đầu. Trên tinh thần đó, đồng chí đề nghị các đại biểu nêu cao trách nhiệm, phát huy trí tuệ tập thể để lựa chọn, giới thiệu những cán bộ thật sự tiêu biểu, đủ năng lực, bản lĩnh và uy tín tham gia quy hoạch.

Toàn bộ quy trình được triển khai chặt chẽ theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và bảo đảm đầy đủ 4 bước theo quy định gồm: Hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ nhất; Hội nghị cán bộ chủ chốt; Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng; Hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ hai. Các bước thực hiện đều bám sát Kế hoạch số 19-KH/ĐU ngày 15-01-2026 của Đảng ủy phường Bồ Đề, bảo đảm tính liên thông, đồng bộ và đúng tiến độ đề ra.

Việc tổ chức rà soát, bổ sung quy hoạch lần này có ý nghĩa quan trọng trong việc chuẩn bị nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho cả trước mắt và lâu dài, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ phường Bồ Đề có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đây cũng là cơ sở quan trọng để bảo đảm sự kế thừa, ổn định và phát triển liên tục trong công tác cán bộ, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của địa phương trong những năm tới.